LIDERAZGO, PENSAMIENTO CREATIVO E INNOVADOR

LIDERAZGO, PENSAMIENTO CREATIVO E INNOVADOR

1. Liderazgo e Introducción al Modelo de Negocios

   • Que es el Liderazgo?
     • Modo de organizar el trabajo de un ente (institución, organización), alrededor de una visión y misión capaz de comprometer a un grupo de personas en el logro de metas.
       • Tipos de Liderazgo:
         • Liderazgo autocrático
           • Unicamente el lider toma las decisiones de un modo unilateral y limita la participación de los subordinados.
         • Liderazgo democrático
           • El líder tiende a motivar la participación en la decisión de métodos, toma de decisiones y metas de trabajo.
         • Liderazgo Liberal o “laissez-faire”
           • Libertad absoluta de actuación para los integrantes del grupo, el líder no interviene.
       • Que es un Lider?
         • Persona que trabaja con un grupo e influye en él para entre todos lograr un propósito.
           • Habitos buenos que un lider debe tener:
             • -Ser proactívo, -Tener propósitos, -Pensar en grande, -Tener metas, -Aprender para enseñar
   • Que es un Modelo de Negocios?
     • Resumen de cómo una organización planifica servir a sus clientes
       • comprende los siguientes elementos:
         • Segmentos de clientes, proposición de valor, canales, relación con los clientes, esquema de ingresos, recursos, actividades, socios y estructura de costos.
           • Modelos de Negocios:
             • -Venta por catalogo -Franquicia -Multinivél -Licencia -distribucion

2. Pensamiento Lógico Divergente

   • Que es el pensamiento?
     • Capacidad que tienen las personas de formar ideas y representaciones de la realidad en su mente, relacionando unas con otras.
       • Pensamiento Logico
         • Herramienta indispensable para el ser humano con la que resuelve los problemas cotidianos.
           • Caracteristicas:
             • -Es preciso -Analitico -Racional -sensato -secuencial
       • Pensamiento Divergente
         • Método utilizado para generar ideas creativas mediante la exploración de muchas posibles soluciones.
           • Caracteristicas:
             • -Analogíco -Sintetíco -Fantastíco -Creativo -Mágico
       • Para que nos sirve la habilidad del pensamiento?
         • Nos sirven para sobrevivir y valernos en la realización de ciertos aspectos en este mundo que transitamos, tienen una función social, además de ser la red o puente para entrar a lo que son las habilidades analíticas del pensamiento
           • El pensamiento se desarrolla en base a actividades mentales, que van desde actividades simples, las cuales las tenemos desde el momento en que nacemos, y nos permiten sobrevivir, hasta actividades mentales complejas, las cuales vamos desarrollando a lo largo de nuestra vida.
             • Al interactuar con otras persona nos damos cuenta de las diferentes formas de pensar que cada uno tenemos.
               • Trabajo en equipo
                 • cuando hacemos trabajo en equipo obtenemos beneficios, tales como:
                   • -Intercambio de experiencias, -Oportunidad de aprendizaje mutuo, -Desarrollo de capacidades, -Superación de dificultades
                 • Método de trabajo colectivo “coordinado” en el que los participantes intercambian sus experiencias, respetan sus roles y funciones, para lograr objetivos comunes al realizar una tarea conjunta
                   • Bases del trabajo en equipo:
                     • -Compromiso, -Confianza, -Coordinación, -Comunicacio
               • Manejo de conflicto
                 • Formas de Solución de Conflictos:
                   • -Mi manera (Competir, Obligar, Atacar): Yo gano, tu pierdes. -Nuestra Manera (Colaborar, Confrontar, Cooperar): Yo gano, tu ganas. -No hay manera (Evitarlo, retirarse, escapar ): Yo pierdo, tu pierdes. -A tu manera (Adaptarse, conciliar, conceder): Yo pierdo, tu ganas.
                 • Conjunto de estrategias y actividades que procuran prevenir una escalada de tensiones y/o para transformar relaciones de confrontación en relaciones de colaboración y confianza para la convivencia pacífica, justa y equitativa.
                   • Causas del conflicto:
                     • -Personas, -Emociones o crencias, -Diferentes pustos de vista

3. Creatividad e Innovación

   • Que es la creatividad?
     • Capacidad innata de crear y generar ideas.
       • Tipos de creatividad:
         • Creatividad Eureka
           • Surgen ideas fulminantes o descubrimientos de conceptos originales que suponen un gran salto hacia delante.
         • Creatividad Secundaria
           • Se fija en algo y lo mejora. La mayoría de los cambios son el resultado de muchos pequeños pasos innovadores.
       • Etapas de la creatividad:
         • -Preparación -Incubación -Iluminación -Verificación
       • La creatividad puede ser entrenada a través de herramientas y estrategias para la generación de ideas.
         • Tales como:
           • Fortalecer la imaginación generando muchas preguntas.
             • Lluvia de ideas
           • Responder a problemas concretos haciendo uso del conocimiento
             • Razón y emoción
           • Generar buenas preguntas
             • Para encontrar buenas respuestas
   • Que es la innovación?
     • Proceso en el cual a partir de una idea, invención o reconocimiento de una necesidad se desarrolla un producto.
       • Fuentes de innovación:
         • -Lo inesperado -Lo incongruente -Las innovaciones basadas en la necesidad de un proceso -Cambios en la estructura del mercado o del sector - Cambios demográficos -Cambios en la percepción de la realidad -Nuevo conocimiento y tecnología
       • Importancia
         • como aplica a la búsqueda, necesidad, planeamiento y generación de nuevos conceptos en distintos campos de amplicación, desde distintos proyectos socioeconómicos, hasta la realización de una actividad en nuestra vida social, dándose por esto a un fenómeno dinámico, buscando siempre un constante cambio hacia la mejora de sí mismo.