Mapa mental - contrato individual de trabajo

Mapa mental - contrato individual de trabajo

1. puede ser

   • por tiempo indefinido
   • a plazo fijo
   • para obra determinada

2. verbal

   • servicio doméstico
   • trabajos accidentales o temporales
   • obra determinada
   • labores agrícolas o ganaderas

3. extendido por escrito

   • patrono
   • trabajador
   • depto. administrativo de trabajo

4. debe contener

   • nombres, apellidos, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, vecindad del contratante.
   • fecha inicio relación de trabajo
   • servicios a prestar
   • condiciones de trabajo
   • lugar donde se prestan los servicios
   • domicilio del trabajador
   • duración del contrato o expresión por tiempo indefinido
   • jornada de trabajo
   • salario, beneficio, comisión o participación
     • forma
     • período
     • lugar
     • por unidad de tiempo
     • por unidad de obra
   • estipulaciones legales que convengan las partes
   • lugar y fecha celebración
   • firma de contratantes o huella digital y números de Dpi

5. menores de 14 años

   • se realiza con sus representantes legales
   • autorización por la Inspección General de Trabajo

6. contratos fuera del lugar donde vive el trabajador

   • Viajes diarios, el patrono debe pagar gastos razonables.
   • Cuando vive donde se realizan los trabajos debe pagarle únicamente gastos de ida y regreso
     • Si dura 60 días sólo al trabajador
     • Por más de 60 días y se ve obligado a viajar con su familia debe pagar el patrono gastos de transporte, alimentación y hospedaje.

7. Fuera del país con guatemaltecos

   • Patrono debe domiciliar al trabajador en el país que se hará el trabajo.
   • Patrono debe pagar gastos de traslado
   • Fianza depositada en Banco Nacional para gastos de repatriación.
   • Presentar con 5 días de anticipación los contratos por escrito al Ministerio de Trabajo y Previsión social

8. No se extiende fuera del país a

   • menores de edad
   • Los trabajadores que no garanticen satisfactoriamente alimentos a quienes dependan de ellos
   • Trabajadores que sean necesarios para la economía nacional.
   • Que se perjudique la dignidad de los trabajadores guatemaltecos.

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