Margin Call

Margin Call

1. 2. Volatilidad Histórica

   • Debido al apalacamiento excesivo
   • Descubierta por una primera parte por Dale y cuando lo sacan de la empresa continua el desarrollo Sullivan
   • Los activos de la empresa con respecto a los valores con que respaldaban con hipotecas , conllevaba a que la empresa sufra pérdidas en su capitalización de mercado.

2. jefe junior Sam Rogers

3. El analista de riesgo menor, Seth Bregman

4. El analista de riesgo menor Peter Sullivan

5. el jefe de la mesa de negociación, Will Emerson

6. 1. Despidos masivos

   • No se preocupaban que proyectos se estaban ejecutando
   • Indemnizaciones importantes para que dejaran la empresa
   • Remordimiento moral por haber entregado la vida entera y salir de un día para otro, como si fuesen cualquier cosa

7. Eric Dale dirige la gestión de riesgos en el suelo

8. 3. Reunión de altos ejecutivos

   • Sarah analiza si la información entregada por riesgos es verídica
     • Toma de decisiones
       • Vender lo que más se pueda al valor más alto para perder lo menos
       • Vender mentiras
       • Dar la orden de que todos digan la misma mentira
       • Antes de inicie el día en la bolsa de valores, Rogers da la orden a sus vendedores que recibirán bonificaciones exorbitante si llegan a la meta del 93% en ciertas clases de activos era una venta fulminante
         • Ordènes ejecutivas de impacto negativo
           • Durante todo un dìa de negociación, Rogers ve que comenzaron mas rondas de despidos de su gente
           • Vender con mentiras acciones que ya no teniàn valor
           • Consecuencias
             • Rogers se enfrenta ante unos de los ejecutivos màs fuertes y ofrece su carta de renuncia, pero no es aceptada afirmando que la crisis actual no nada diferente a los bajones del mercado fluctuaciones del ciclo económico.
               • Rogers necesita el dinero, asì es que no puede renunciar, y pide sus respectivas bonificaciones
                 • Se entera que ascienden a Sullivan por ser joven y pilo
                   • El mismo ciclo llega alguien màs joven y los màs veteranos van quedando rezagados por los nuevos
       • Robertson advierte sobre los riesgos de realizar esta venta pero no le prestan atenciòn

9. Protagonistas

10. jefe de gestión de riesgos oficial, Sarah Robertson

11. Básicamente se evidencia lo que el ser humano ha sido capaz de lograr, olvidando el significado de valor.

    • El poder, la avaricia y el cumplir una meta sin importar que cientos o miles de personas quede sin oportunidad alguna, nos hace seres poco sensibles.
      • Hoy en día se debe profundizar en acciones que verdaderamente nos permita capturar de nuevo la sensibilidad