¿Qué es el Comportamiento Organizacional? Rodolfo Acevedo Fragoza

¿Qué es el Comportamiento Organizacional? Rodolfo Acevedo Fragoza

1. 4. Complementación De La Intuición Con El Estudio Sistemático

   • Estudio Sitemático
     • Nos referimos a buscar relaciones intentando atribuir las causas y los efectos
   • Administración Basada En Evidencias (ABE)
     • Complementa al estudio sistemático al fundamentar las decisiones gerenciales
   • Intuición
     • El estudio sistemático y la ABE se emcargam de ésto

2. 6. Hay Pocos Absolutos En El Comportamiento Organizacional

   • Complejos
   • Comportamiento
   • Capacidad
   • Desarrollo
   • Situaciones
   • Individuos

3. 2. Lo Que Hacen Los Gerentes

   • Los gerentes toman decisiones, asignan recursos y dirigen actividades de los demás con el fin de alcanzar ciertos recursos
     • 1- Funciones De La Gerencia
       • Planear
       • Organizar
       • Dirigir
       • Controlar
     • 2- Habilidades Gerenciales
       • Aptitudes Técnicas
       • Habilidades Humanas
       • Destrezas Conductuales
     • 3- Roles De La Gerencia
       • Interpersonales
       • Informativos
       • De Toma De Decisiones

4. 5. Disciplinas Que Intervienen En El Comportamiento Organizacional

   • Psicología
     • Aprendizaje Motivación Emociones Percepción Capacitación Estrés Laboral
   • Psicología Social
     • Cambio Conductual Cambio De Actitud Comunicación Procesos De Grupos
   • Sociología
     • -Poder -Conflicto -Comunicación -Técnica Organizacional -Cambio Organizacional -Cultura Organizacional
   • Antropología
     • -Valores Comparativos -Actitudes Comparativas -Análisis Transcultural

5. 1. La Importancia De Las Habilidades Interpersonales.

   • 1- El desarrollo de las habilidades interpersonales de los gerentes, ayuda a las organizaciones a conservar individuos de alto rendimiento.
   • 2- Los gerentes con buenas habilidades convierten el lugar de trabajo en un lugar mas agradable.
     • 3- Teniendo buenas habilidades es más fácil tener un control y personal calificado.

6. 3. Introduccion Al Comportamiento Organizacional

   • ¿Qué Estudia?
     • Individuos
     • Grupos
     • Estructuras
   • El Comportamiento Organizacional Incluye Los Temas:
     • -Motivación -Comportamiento y poder del lider -Estructura y procesos grupales -Aprendizaje -Desarrollo y percepcion de actitudes -Proceso de cambio -Diseño del trabajo -Estrés Laboral

7. 7. Retos Y Oportunidades Del Comportamiento Organizacional

   • Mejora
   • Administración
   • Globalización
   • Respuestas
   • Equilibrar onflictos
   • Estimulo-Respuesta

8. 8. Próximas Atracciones

   • Desarrollar Un Modelo Del Comportamiento Organizacional
     • Un Panorama General

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