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Teorías base para la comunicación organizacional

Vale Sandoval Inglés

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Teorías base para la comunicación organizacional

  1. Elton Mayo

    • Hawthorne
      • Proyecto de Investigación liderado por en una fábrica de textiles en Filadelfia 1923
        • Presentaban problemas de personal y productividad
      • 4 FASES
        • 1-. Revisar niveles de iluminación en el proceso de producción (no afectaba mucho)
          • 2-. Brindar y observar a un grupo de empleados con; descanso, alimentación y reducción de joranada laboral ( Efectos positivos)
            • 3-. Entrevistas a los empleados
              • 4-. Observación en area de trabajo y entrevistas fuera de este
  2. Cambio planeado - Lewin 1945

    • Define el cambio como una modificiación de las fuerzas que mantienen el comportamiento de un sistema estable
      • Fuerza impulsadora
      • Fuerza restrictiva
      • 3 fases
        • Descongelamiento: reducir fuerzas
          • Cambio o movimiento: Nuevo estado o nivel.
            • Recongelamiento: Estabilización en un nuevo estado.
  3. Teroía de los sistemas

    • Surgió en los trabajos de Ludwig von Bertalanffy en 1950-1968
      • Existe una nítida tendencia hacia la integración de diversas ciencias naturales y sociales
        • Una manera más amplia de estudiar los campos no-físicos del conocimiento científico
          • Los sistemas no pueden ser descritos en términos de sus elementos separados se estudian como un todo
            • Cada sistema existe dentro de uno más grande
              • Es de un carácter dinámico, multidimensional y multidisciplinario
  4. Teoría de la Comunicación Estrategica Sandra Massoni

    • Investigadora argentina experta en estudios comunicacionales
    • Aborda la comunicación en tanto acciones y sentidos, alejandose de los enfoques socilógicos y semiológicos
      • Las marcas de racionalidad comunicacional, las versiones técnicas comunicacionales, las mediaciones y las matrices son técnicas de análisis metodológico
      • Define la comunicación estratégica como una metaperspectiva que trabaja desde un enfoque trandisciplinario
  5. Teoría de la Comunicación Productiva Abraham Nosnik

    • Tiene como aspiración el que los sistemas de conviviencia humana (formales e informales) dicha convivencia sea satisfactoria, pacífica y productiva tanto para el sistema como para cada una de sus partes
      • Para Nosnik hay ter niveles o etapas de interacción y comunicación humana
        • Lineal: Producción de mensajes o información
        • Diámica: difusión o distribución de mensajes o retroalimentación
        • Productiva: el uso inteligente de la información y retroalimentación para cumplir los propósitos de sistemas de conviencia humana
  6. Teoría de la Igenieria Social Jesus Galindo

    • Manipular a la personas a través de ténicas psicológicas y habilidades sociales para cumplir metas específicas
    • Obtención de información, acceso a un sistema o la ejecuón de una actividad más elaborada
    • " El usuario es el eslabón más debil"

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