Mapa mental
COMPENSACIONES
Contenido del mapa
COMPENSACIONES
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LAS COMPENSACIONES
- ADQUISICIÓN DEL PERSONAL CALIFICADO
- RETEN A LOS EMPLEADOS ACTUALES
- GARANTIZAR LA IGUALDAD
- ALENTAR EL DESEMPEÑO ADECUADO
- CONTROLAR LOS COSTOS
- CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES LEGALES
- MEJORA DE EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
DESAFIOS DEL ÁREA DE COMPENSACIONES
- CAMBIOS INDUCIDOS POR LA TECNOLOGÍA
- PRODUCTIVIDAD
- POLÍTICAS INTERNAS DE SUELDOS Y SALARIOS
DIFERENTES SISTEMAS DE INCENTIVOS
- INCENTIVOS SOBRE UNIDADES DE PRODUCCIÓN
- BONOS SOBRE PRODUCCIÓN
- COMISIONES
- SUELDO
- BONOS
- PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES