CONDUCCIÓN DE GRUPO SELECCIONADO Y APLICADO DINÁMICA GRUPALES Y ESTRATEGIAS

CONDUCCIÓN DE GRUPO SELECCIONADO Y APLICADO DINÁMICA GRUPALES Y ESTRATEGIAS

1. PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, EN FUNCIÓN DE LAS CARACTERÍSTICA DEL CONCTECTO

   • TIPOS DE RELACIONES HUMANAS QUE MANTIENE UN ENTRENADOR.
     • PSICOPEDAGÓGICA, TÉCNICA. COORDINATIVA Y DE LIDERASGO. HUMANA Y AFECTIVA.
   • ENFOQUE (INTENCIÓN)
     • MAS INTERES EN EL RESULTADOS MENOS INTERES POR LA PERSONA
     • MINIMO INTERES POR RESULTADO Y PERSONA
     • INTERÉS MODERADO POR RESULTADO Y PERSONA
   • FUENTES DE CONFLICTOS EN EL GRUPO DEPORTIVO
     • FALTA DE CONFIANZA MUTUA. COMPETITIVIDAD Y LIDERAZGO. DIVERGENCIA DE INTERES INDIVUDUAL
       • DINÁMICAS DE GRUPOS ORIENTADAS AL TRABAJO COOPERATIVO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
         • DINÁMICA DE AUTOCONOCIMIENTO PARA LA AFIRMACIÓN PERSONAL Y AUTOCONFIANZA. ATENCIÓN, CONCENTRACIÓN .
         • DINAMICA SOCIO- AFECTIVA PARA CREAR CONFIANZA MUTUA.
           • DINAMICA DE TRABAJO EN EQUIPO. DE EFICIENCIA EN EL TRABAJO EN GRUPO
             • DE RESPONSABILIDAD GRUPAL, DE TOMA DE DECISIONES POR CONSENSO
     • RESOLUCIÓN DE CONFLITOS EN PEQUEÑOS GRUPO
       • IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA. LA SOLUCIÓN DEL PROBLEMA
   • DEPORTE PODER E IDEOLOGÍA
     • DEPORTE EN LA INFANCIA
     • DEPORTE Y PARTICIPACIÓN ( ADOLESCENCIA)
       • RAZA, ETNICIDAD Y DEPORTE. LA CONCEPCIÓN CORPORAL EN EL DEPORTE. DEPORTE Y GENERO.
   • DIVERGENCIA DE INTERES INDIVIDUALES EN CHICO Y CHICAS
     • GRAFICA MAS PRACTICADO ENTRE CHICOS Y CHICAS
       • BALONCESTO, CICLISMO, FUTBOL, ATLETISMOGIMNACIO, NATACION, TENIS, ETC...
         • CUANDO LLEGA LA ADOLESCENCIA HAY UN DECENSO EN LA PRACTICA DEL DEPORTE , MAS EN LA CHICAS QUE EN LOS CHICOS
   • ESTABLECIMIENTOS DE METAS: METAS OBJETIVAS , METAS SUBJETIVAS.RESULTADO Y RENDIMIENTO.
     • AUTOCONTROL DEL PENSAMIENTO: PREJUICIO, PERCEPCIÓN EQUIVOCADA, IMPERACTIVOS ABSOLUTOS
       • INTERRUPCIÓN DEL PENSAMIENTO NEGATIVO SIGUIENDO EL SIGUIENTE: SUSTITUCIÓN DE PENSAMIENTO NEGATIVO POR POSITIVO
         • RECHAZAR IDEAS IRRACIONALES .REENFOQUE. AUTO-EFICACIA
   • EXPECTATIVAS DE EFICACIA: LOGROS DE EJECUCIÓN.