Las aportaciones de las escuelas científicas y humanísticas al proceso del empleo.

Las aportaciones de las escuelas científicas y humanísticas al proceso del empleo.

1. Definición de admisión y empleo.

   • a) El objetivo de seleccionar o eliminar que no tienen las cualidades necesarias para un trabajo o para los requerimientos de las organizaciones.
     • b) La selección es la acción de escoger a ciertas personas entre varias.
       • c) Los solicitantes deben de ser seleccionados en términos de conocimientos habilidades, aptitudes, e intereses para desempeñar el puesto.
         • d) El proceso de escoger entre una serie de candidatos, de dentro y fuera de a organización, al que más convenga y se adapte al puesto futuro.
           • e) Lograr todos lo puestos sean cubiertos por personas idóneas de acuerdo a una adecuada planeación d recursos futuros.
         • Escuelas humanistas. La utilización de técnicas en el proceso del empleo, tuvieron su origen a finales del siglo XIX y a princippios de Siglo XX. La cual fue por ingeniero Frederick W.
           • TEORÍA CIENTÍFICA.
             • *Trata a las organizaciones como una maquina. *Enfatiza o tecnología. *Separa claramente la autoridad de la línea del staff.
           • TEORÍA HUMANISTA.
             • * Trata a la organizaciones como un grupo de persona. *Enfatiza el factor humano. *Promueve la dinámica grupal e interpersonal.

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