Mapa mental
ELEMENTOS A CONSIDERAR PARA EL DISEÑO Y CONSTRUCCION DE INDICADORES DE DESEMPEÑO
Contenido del mapa
ELEMENTOS A CONSIDERAR PARA EL DISEÑO Y CONSTRUCCION DE INDICADORES DE DESEMPEÑO
Mide los logros en el cumplimiento de la Mision y los objetivos
- son herramientas para el mejoramiento continuo
- Contribuyen a que las decisiones sean de calidad para el producto o servicio
- son herramientas para el mejoramiento continuo
Deben ser Objetivos
- cuantificables
- verificables
- En la toma de Decisiones Agreguen Valor
- Deben ser comunicados y divulgados
- Analizan y comparan resultados
- Determinan el avance de la eficiencia, eficacia operativa- financiera
- planificacan la organizacion de los procesos
- Establecen Metas y acciones para alcanzarlas
- Direcciona procesos
- Gestiona Resultados Centrados en el Desempeño
- Evalua y monitorea las metas a largo plazo como indicadores de efecto
- Utilizan Criterios de Evaluacion
- Son fuents de Verificacion e inforamcion
- Se debe tener en cuenta si son de evaluacion o Monitoreo
- Evalua y monitorea las metas a largo plazo como indicadores de efecto
- Gestiona Resultados Centrados en el Desempeño
- Direcciona procesos
- Establecen Metas y acciones para alcanzarlas
- planificacan la organizacion de los procesos
- Determinan el avance de la eficiencia, eficacia operativa- financiera
- En la toma de Decisiones Agreguen Valor
- verificables
- cuantificables
Establecidos en consenso
- Reflejen Compromiso por parte de los autores
Información
- Descripción
- En este mapa mental se describe los principales elementos que se deben considerar para el diseño y construccion de indicadores de desempeño a fin que los cosntruidos constribuyan al mejoramiento continuo en la toma de decisiones y refelejado en la calidad del producto o servicio
- Creado por
- Rocio Lagos
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