Apuntes
POLÍTICA DE FORMACIÓN EN VALORES
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POLÍTICA DE FORMACIÓN EN VALORES
Para funcionarios, trabajadores administrativos, docentes
y alumnado.
Honestidad:
Actuar con rectitud, integridad y congruencia con las políticas
institucionales.
Calidad:
Ejecutar los procesos de acuerdo a los estándares definidos.
Liderazgo:
Asumir un rol participativo, propositivo, motivador y adaptable en la toma de
decisiones para el logro de los objetivos estratégicos.
Disciplina:
Cumplir responsablemente las políticas, estrategias y normas para el logro de
los objetivos institucionales de manera consistente y alineada a la misión y
visión.
Trabajo en equipo:
Colaborar proactivamente y con actitud de pertenencia, en las tareas
institucionales.
Transparencia y Rendición de
Cuentas: Informar a la sociedad del impacto y desempeño de los
procesos universitarios.
Respeto:
Reconocer, apreciar, tolerar y valorar la diversidad humana con sus derechos y
obligaciones, así como el cumplimiento de la normatividad vigente.
Equidad:
Proporcionar la igualdad de oportunidades de ingreso, de permanencia y egreso,
sin distinción de clase económica, edad, genero, capacidades diferentes, raza,
creencias religiosas y políticas.
Compromiso social:
Realizar actividades que impacten y mejoren la calidad de vida del entorno
universitario.