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FACTORES los riesgos derivados de las condiciones de seguridad

Condiciones de seguridad: aquellas condiciones que pueden dar lugar a accudentes de trabajo.

Factores de riesgo deribados de las condicuones de seguridad : el estado presente en las condiciones de trabajo ,pueden producuir daños a la salud del trabajador.

Lugares de trabajo : zomas de trabajo las del centro de trabajo o lugares donde el trabajador debe premanacer.

Riesgos:

caídas al mismo nivel o ditinto nivel.

pisadas sobre objetos .

choques contra objetos inmóviles y móvies.

atropellos con vehículos.

caídas de objetos por desplome o derrumbamoemto

Causas que producen los accidentes:

aberturas o huecos ,escaleras o plataformas .

falta de espacio,de limpieza o desorden .

el tereno tiene zanjas, taludes desniveles etc.provocando el vuelco de vehículos de trabajo y caídas o tropezones de personas.

causas ralacionadad con el tráfico.

los equipos de trabajo:som cualquier maquina,aparato, instalación o herramienta utilizada en el trabajo.

Máquinaria:conjunto de partes vinculados entre si de los cueles uno de ellos es móvil

Riesgos:

cortes, amputaciones.

atrapramientos.

contacto ,electrico.

proyección fracmentos o particulas .

lesiones por enganches o quemaduras.

ruodos y vibraciones .

incendios y explosiones.

Causa:

mantenimientio inadecuado o deficiente.

falta de protecciones de maquinas o equipos.

equipos y herramientas en mal estado.

utilización de los equipos ,herramientas etc.inadecuadamente.

solución de averías o incidentes.

Medidas preventivas:

utilización de máquinas con marcado ce.

empleo de dispositovos de seguridad.

llevar un correcto mantenimiento de los equipos de trabajo.

formación e información de los trabajadores.

evitar ropas holgadas,cadenas etc.

el orden y limpieza.

iluminación y señalización adecuadas.

Herramientas:son los instrumentos que se utiliza el trabajador ,por lo general de forma individual

Riesgos :

golpes producidos por las herramientas.

proyecciones de facmentos o particulas.

contactos eléctronicos.

sobreesfuerzos y esguinces.

Causas:

uso de herramientas inadecuadas.

uso incirecto de las herramientas .

abandono delas herramientas en lugares peligrosos.

un mantanimiento deficiente.

transporte incorrecto de las herramientas.

Medidas preventivas:

utilizar herramientas diseñadas especialmente para cada uso.

mantener en buen estado las herramientas ,revisádolas periódicamente y reparando o sustituyéndo cuando sea preciso.

transporte adecuado y seguro,protegiendo los filos y puntas.

utilizar equipos cuando sea necesario.

formación adecuada en el m,anejo de las herramientas de trabajao.

Instalaciones eléctricas

Riesgos eléctricos:es cuando existen la posibilidad de que una corriente eléctricacircule por le cuerpo humano

Comtacto dicecto

cuando las personas entran en contacto con partes activas de la instalación o con equipos en tensión

Contacto indidecto

cuando las personas acceden a elementos accidentalmente puestos en

Incendios y explosiones: el empleo de la eléctricudad en el trabajo puede producir incendios y explosiones.

Incendios

Elementos:

combustible; la materia que arde al aplicarle caolr.

comburente; por lo general ,el oxigeno presente en el aire que respiramos.

reación en cadena ; es el fenómeno mediante el cual el fuego se propaga conformando el tetaedro del fuego.

FACTORES DERIVADOS DE LA CARGA DE TRABAJO

CARGA DE TRABAJO: ES EL ESFUERZO QUE TENEMOS QUE REALIZAR PARA DESEMPEÑAR NUEATRA ACTIVIDAD LABORAL

1Carga física : conjunto de requerimientos físicos a loa cuales se somete el trabajador a lo largo de la jornada .

Causas :

esfuerzo físico .

posturas de trabajo .

manipulación manual de cargas.

Posturas de trabajo

Trabajo sentado:

mantener la espalda recta y apollada contra el respaldo de la silla .

nivelar la mesa a la altura de los codos .

adecuar la altura de silla al tipo de ctrabajo.

cambiar de posición y alternar co otras posturar.

Trabajo de pie:

el plano y las herramientas tienen que estar situados en el área de trabajo .

alternar esta postura com otras para retrasar el cansancio.

la altura de trabajo debe estará en función de la actividad que se realiza.

utilizar reposa pies.

Trabajo de pie-sentado:

usar silla pivotante regulable .

ajustar la silla a la altura y más por debajo de la superficie de trabajo.

utilizar reposapiés adecuados.

Manipulación manual de cargas

Técnicas de manipulación

apoyar los pies firmemente .

separar los pies a una distancia aproximada de 50 cm uno de otro .

doblar la cadera y las rodillas para coger la carga .

mantener la espalda recta.

Importante

no se debe giar el tronco.

se debe llebar la carga pegada al cuerpo.

nose debe lavantar la carga por encima de la cintura de una sola vez .

Factores de riesgos psicosociales

2 Carga mental:conjunto de requerimientos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de la jornada laboral

Causas:

cantidad de información que recibe el trabajador y su mayor o menor complejidad.

tiempo disponible por el cual el trabajador para realizar el tarbajo

Efectos:

cefaleas .

insonio.

depresión .

ansiedad.

agresivadad.

factores psicosociales:interaciones entre el trabajo ,su medio ambiente ,la satisfación y condicionesde su organización por su parte y por otra ,las papacidades del trabajador ,su cultura y situaciónpersonalfuera del trabajo ,puede influir en la salud del rendimiento y satisfación en el trabajo.

1la insatisfación :es un fenómeno psicosocial de rechazo y desconcierto hacia el trabajo

2El estrés :conjunto de emociones ,cognitivas ,fisicas, fisiológicas y de comportamiento en el entorno del trabajo

Causas :

la cultura de la empresa .

el nivel de exigencia laboral .

el contrl de su trabajo por parte del trabajador .

las relaciones en el entorno de trabajo .

la función del trabajador .

la formación para su trabajo.

Efectos:

absentismo ,problemas disciplinarios,comunicación agresiva .

disminución de la producción .

comportamientos : alcoholismo ,drogas,violencia,hostigamiento.

psicolólogicos: trastornos del sueño,depresión ansiedad,irritabilidad.

3 Mobbing(acoso moral,acoso laboral psicológico)

Acoso moral: el ejercicio de violencia psicológica extrema que se realiza por una omás personas sobre otra en el ámbito laboral ,respecto de la que existe una relación asinetria de poder

4 burnout:es un estrés de carácter crónico que se experimenta en el ámbito laboral

¿quienes lo sufren?

aquellas personas que se implican en su trabajo (profesores ,personal sanitario ,asistentes sociales etc.)

¿qué efectos produce?agotamiento emocional cansancio fisico y psicológico ,actitud fría ,de no atender debidamente las tareas

Prevención de los riesgos psicosociales

Medidad previas :

adecuación de la carga y ritmo de trabajo a los trabajadores .

cauce adecuados de participación de cobflictos.

fomentar el apoyo social entre los trabajadores .

proporcionar la autonomía .

facilitar la capacidad de la vida familiar y laboral.

diversificación y enriquecumiento de tareas.

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