Test
Encuestra sobre Desarrollo Gerencial
Este test tiene tipos de pregunta que se abren en el reproductor de siempre.
Preguntas del test (5)
1¿Cómo se entiende al desarrollo gerencial?
- AComo el simple entrenamiento de ejecutivos.
- BComo una función estratégica que se ubica en la alta dirección como responsabilidad primaria del ejecutivo de mayor rango.
2¿El Desarrollo Gerencial trata de ordenar los componentes para el estudio del alcance y contenido del desarrollo gerencial?
- AVerdadero
- BFalso
3Un programa de desarrollo gerencial es una [blank_start]estrategia[blank_end] de la empresa para identificar, entrenar y desarrollar aquellos individuos que reúnan las características deseables para el desempeño de puestos de dirección. En su composición tales planes consta de una serie de etapas bien programadas para obtener, retener y desarrollar el número de [blank_start]gerentes calificados[blank_end] que una empresa pueda necesitar para asegurar un funcionamiento eficiente, tanto en el presente como en el futuro, proveyendo, además, las estrategias para formular la planificación de carrera de los mismos.
- Aestrategia
- Bgerentes calificados
4La experiencia indica que el [blank_start]primer paso[blank_end] en un programa de desarrollo gerencial debe estar orientado a resolver la ecuación básica de cómo relacionar los individuos y la organización, desde el punto de vista de su desempeño y del logro de los objetivos.
- Aprimer paso
- Bpaso primer
5¿Se puede decir que una organización puede existir apartada de los que es la individualidad de las personas que la integran?
- AProfesional que se ha preparado.
Información
- Descripción
- En esta encuesta se presente evaluar como es el proceso del Desarrollo Gerencial.
- Autor
- Usuario eliminado
- Idioma
- English
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- 17
- Historial
- Creado el 27 nov 2017 · actualizado el 27 nov 2017
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