Evolução do RH

1900-1930
1930 - 1950 Início do RH no Brasil
1950 - 1964
1964 - 1978
Migração
Movimentos Trabalhistas
Sem Estrutura Formal
Patrão Funcionario
RH em caráter contábil
Greves
Getúlio Vargas
Burocracia
Surge a Seção de Pessoal
Patrão Encarregado Funcionário
RH ainda em caráter contábil e burocrático
Legislações Trabalhistas Obrigações a cumprir
Jucelino Kubitschek
Modelo Importado dos Estados Unidos Problemas Brasil =/= EUA
RH conquistou Direitos
Chefe de Pessoal --> Administrador de Pessoal
Manteve-se a rotina burocrática na gestão de pessoas
Greves Comando Geral dos trabalhadores
Economia Industrial Tecnologias Salto no Desenvolvimento
Terminam em 1964 - Ditadura Militar
Militares assumem o poder -> Dissolução do movimento trabalhista
Crescimento Econômico "Milagre Brasileiro"
Técnico em Administração passou a ser valorizado como profissional de Recursos Humanos Lei n° 4.760 de 08/09/1965
Ministério do trabalho (MT) possui absoluto poder sobre os trabalhadores
RH apoia MT
Controle Salarial
Necessidade de um novo trabalhador Força de trabalho escassa
Dependência de Recursos Externos
Aspirações Conscientização Qualificação
Buscavam lealdade e máxima eficiência
Novo enfoque Treinamento Desenvolvimento Plano de Benefícios

	Creado por caarine_r hace casi 10 años

	Copiado a Apunte por caarine_r hace casi 10 años

Apunte sobre Recursos Humanos-RH - Criado a partir de um Mapa Mental, creado por caarine_r el 18/08/2014.