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Test

Test 2.1 RSC

Usuario eliminado 9 preguntas Actualizado el 20 nov 2021

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Este test tiene tipos de pregunta que se abren en el reproductor de siempre.

Preguntas del test (9)

  1. 1¿Que se entiende por trabajo forzoso?
    1. Aa) Cuando una persona se incorpora a un trabajo en contra de su libre voluntad y no pueda dejarlo sin penalización o amenaza.
    2. Bb) Cuando una persona se incorpora a un trabajo recibiendo una cantidad ínfima por él.
    3. Cc) Aquel realizado de forma involuntaria y sin obtener a cambio remuneración alguna.
    4. Dd) Aquel realizado de forma involuntaria, bajo la amenaza de sufrir algún mal en caso contrario y sin obtener a cambio retribución alguna, o si se recibe es tan ínfima como para condenar a la persona a vivir en condiciones de extrema miseria.
  2. 2¿A partir de cuántas personas trabajadores se impone la obligatoriedad de elaborar un plan de igualdad?.
    1. Aa) Menos de 50 trabajadores
    2. Bb) De 51 a 100 trabajadores
    3. Cc) De 101 a 150 personas
    4. Dd) Ninguna es correcta
  3. 3¿Qué periodo de vigencia tienen los planes de igualdad?
    1. Aa) 5 años.
    2. Bb) 3 años.
    3. Cc) 1 año.
    4. Dd) 4 años.
  4. 4El elemento esencial previo a llevar a cabo la elaboración del plan de igualdad es el [blank_start]diagnóstico[blank_end] clave para identificar [blank_start]desigualdades[blank_end], diferencias, [blank_start]desventajas[blank_end], dificultades y [blank_start]obstáculos[blank_end] [blank_start]existentes[blank_end] o que puedan existir en la [blank_start]empresa[blank_end].
    1. Adiagnóstico
    2. Bdesventajas
    3. Cdesigualdades
    4. Dobstáculos
    5. Eexistentes
    6. Fempresa
  5. 5
    ¿Para que sirve la herramienta de igualdad retributiva?
    1. Aa) Permite calcular el valor que aporta cada uno de los puestos de trabajo a su organización.
    2. Bb) Permite diseñar un sistema de retribución equitativo.
    3. Cc) Es una herramienta gratuita que ayuda a las empresas llevar a cabo el registro retributivo y determinar si existe o no brecha salarial.
    4. Dd) Ninguna opción es correcta.
  6. 6Cuando mujeres y hombres llevan a cabo un trabajo de contenido diferente, que precisa de capacidades diferentes y se desempeña en condiciones diferentes, pero que en características generales es de igual valor, deberían recibir una remuneración igual.
    1. AVerdadero
    2. BFalso
  7. 7¿Qué es la conciliación de la vida laboral y familiar?
    1. Aa) Política de recursos humanos y RSC
    2. Bb) Pertenece al ámbito social política de conciliación de la vida laboral y familiar.
    3. Cc) Son medidas de conciliación que es necesario incluir en el Plan de Igualdad de la empresa
    4. Dd) Todas las opciones son correctas.
  8. 8El burnout es el maltrato continuo de jefes o compañeros con objeto de disminuir la capacidad laboral y conseguir que abandone el trabajo.
    1. AVerdadero
    2. BFalso
  9. 9El Mobbing es maltrato continuo y deliberado de jefes o compañeros con objeto de disminuir la capacidad laboral y conseguir que abandone el trabajo.
    1. AVerdadero
    2. BFalso

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El usuario ha eliminado su información de asignaturas Test sobre Test 2.1 RSC, creado por Usuario eliminado el 20/11/2021.
Autor
Usuario eliminado
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English
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Creado el 20 nov 2021 · actualizado el 20 nov 2021
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