Quiz
Test 2.1 RSC
This quiz has question types that open in the usual player.
Questions in this quiz (9)
1¿Que se entiende por trabajo forzoso?
- Aa) Cuando una persona se incorpora a un trabajo en contra de su libre voluntad y no pueda dejarlo sin penalización o amenaza.
- Bb) Cuando una persona se incorpora a un trabajo recibiendo una cantidad ínfima por él.
- Cc) Aquel realizado de forma involuntaria y sin obtener a cambio remuneración alguna.
- Dd) Aquel realizado de forma involuntaria, bajo la amenaza de sufrir algún mal en caso contrario y sin obtener a cambio retribución alguna, o si se recibe es tan ínfima como para condenar a la persona a vivir en condiciones de extrema miseria.
2¿A partir de cuántas personas trabajadores se impone la obligatoriedad de elaborar un plan de igualdad?.
- Aa) Menos de 50 trabajadores
- Bb) De 51 a 100 trabajadores
- Cc) De 101 a 150 personas
- Dd) Ninguna es correcta
3¿Qué periodo de vigencia tienen los planes de igualdad?
- Aa) 5 años.
- Bb) 3 años.
- Cc) 1 año.
- Dd) 4 años.
4El elemento esencial previo a llevar a cabo la elaboración del plan de igualdad es el [blank_start]diagnóstico[blank_end] clave para identificar [blank_start]desigualdades[blank_end], diferencias, [blank_start]desventajas[blank_end], dificultades y [blank_start]obstáculos[blank_end] [blank_start]existentes[blank_end] o que puedan existir en la [blank_start]empresa[blank_end].
- Adiagnóstico
- Bdesventajas
- Cdesigualdades
- Dobstáculos
- Eexistentes
- Fempresa
5
¿Para que sirve la herramienta de igualdad retributiva?- Aa) Permite calcular el valor que aporta cada uno de los puestos de trabajo a su organización.
- Bb) Permite diseñar un sistema de retribución equitativo.
- Cc) Es una herramienta gratuita que ayuda a las empresas llevar a cabo el registro retributivo y determinar si existe o no brecha salarial.
- Dd) Ninguna opción es correcta.
6Cuando mujeres y hombres llevan a cabo un trabajo de contenido diferente, que precisa de capacidades diferentes y se desempeña en condiciones diferentes, pero que en características generales es de igual valor, deberían recibir una remuneración igual.
- ATrue
- BFalse
7¿Qué es la conciliación de la vida laboral y familiar?
- Aa) Política de recursos humanos y RSC
- Bb) Pertenece al ámbito social política de conciliación de la vida laboral y familiar.
- Cc) Son medidas de conciliación que es necesario incluir en el Plan de Igualdad de la empresa
- Dd) Todas las opciones son correctas.
8El burnout es el maltrato continuo de jefes o compañeros con objeto de disminuir la capacidad laboral y conseguir que abandone el trabajo.
- ATrue
- BFalse
9El Mobbing es maltrato continuo y deliberado de jefes o compañeros con objeto de disminuir la capacidad laboral y conseguir que abandone el trabajo.
- ATrue
- BFalse
Information
- Description
- User has deleted their subject information Quiz on Test 2.1 RSC, created by Deleted user on 20/11/2021.
- Author
- Deleted user
- Language
- English
- Views
- 15
- History
- Created on 20 Nov 2021 · updated on 20 Nov 2021
- Tags
- Rating
- No ratings yet Rate this quiz