2.5 Programas de Motivación para los trabajadores

HABILIDADES DIRECTIVAS

• Tema 2 Motivación
• Subtema: 2.5 Programa de motivación para los trabajadores

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• Los programas de motivación para trabajadores, a menudo son organizados en forma anual por la Gerencia de Capacitación o de Desarrollo Organizacional.
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• Pie de imagen: Estos programas ofrecen: premios en metálico, beneficios sociales, premios de reconocimiento, flexibilidad laboral, equilibrio entre vida laboral y personal, actividades de integración, actividades de capacitación entre otras.

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• Los programas de motivación para trabajadores tienen por objetivo motivar para lograr un mejor desempeño, mejorar el clima de trabajo o lograr una fidelización a la empresa entre otros objetivos.
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• Estos son algunos ejemplos de acciones o programas de motivación para empleados que realizan empresas globales.
• Premios en metálico: tienen que ver con pagas extras por lograr objetivos grupales e individuales.
• Beneficios sociales: empresas regalan entradas gratuitas a conciertos, exposiciones o competencias deportivas.
• Premios de reconocimiento: aquellos instructores internos, tienen un reconocimiento especial en cartelería o en la Intranet con una medalla o reconocimiento especial
• Flexibilidad laboral: Se otorgan días libres como por ejemplo el día del cumpleaños, los viernes por la tarde, o un mediodía a elegir en la semana, trabajo desde casa.
• Equilibrio entre vida laboral y personal: Se impulsa a la gente a que se retire cuando termina la jornada laboral
• Equilibrio entre vida laboral y personal: Se impulsa a la gente a que se retire cuando termina la jornada laboral
• Actividades de capacitación: La capacitación aúlica no siempre motiva. Para motivar muchas empresas alquilan estancias o fincas para realizar sus actividades de capacitación.

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• Algunas de las empresas que realizan estas prácticas son: Unilever, Danone, Telmex, Quilmes, Molinos, Pepsico.
• Video: 5 Estrategias para Motivar a los Empleados en una empresa:
• https://www.youtube.com/watch?v=If6dkS3v-_4
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• Pie de imagen: Fuente: Información brindada por las empresas en los DESAYUNOS DE RRHH DE REVISTA ENLACES DE RRHH