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Test

SSO

Fausto Hidalgo 100 preguntas Actualizado el 15 mar 2018

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Preguntas del test (100)

  1. 1Según el Art. 11 de la resolución CD 513, un accidente de trabajos es:
    1. ATodo suceso imprevisto y repentino que nunca ocasiona en el trabajador una lesión corporal o perturbación funcional con ocasión o por consecuencia del trabajo.
    2. BTodo suceso rutinario que ocasiona en el trabajador una lesión corporal o perturbación funcional con ocasión o por consecuencia del trabajo.
    3. CTodo suceso imprevisto y repentino que ocasiona en el trabajador una lesión corporal o perturbación funcional con ocasión o por consecuencia del trabajo.
  2. 2Según el Art. 6 de la resolución CD 513, enfermedad profesional u ocupacional es:
    1. ASon afecciones crónicas causadas de una manera directa por el ejercicio de la profesión u ocupación que realiza el trabajador y como resultado la exposición a factores de riesgo que producen o no incapacidad laboral.
    2. BSon afecciones agudas causadas de manera indirecta por el ejercicio de la afición o pasatiempo que realiza el trabajador y como resultado de la exposición a factores de riesgo que no producen incapacidad laboral.
    3. CSon afecciones leves causadas de manera indirecta por el ejercicio de la profesión u ocupación que realiza el trabajador y como resultado de la exposición a factores de riesgo que no producen incapacidad laboral.
  3. 3Seguridad en el trabajo es:
    1. ADisciplina reactiva que estudia algunos riesgos y condiciones materiales relacionadas con el trabajo que no podrían llegar a afectar directa o indirectamente a la integridad física de los trabajadores.
    2. BDisciplina recesiva que estudia todos los riesgos y condiciones inmateriales relacionadas con el trabajo que podrían llegar afectar indirectamente a la integridad psíquica de los trabajadores.
    3. CDisciplina preventiva que estudia todos los riesgos y condiciones materiales relacionadas con el trabajo que podrían llegar afectar directa o indirectamente a la integridad física de los trabajadores.
  4. 4Higiene industrial es:
    1. ADisciplina preventiva cuyo objeto fundamental es identificar, evaluar y controlar las concentraciones de los diferentes contaminantes en un lugar de trabajo.
    2. BEstudio preventivo cuyo objeto fundamental es identificar e informar de las concentraciones de los diferentes contaminantes en un lugar de trabajo.
    3. CDisciplina reactiva cuyo objeto fundamental es medir y documentar las concentraciones de los diferentes contaminantes en un lugar de trabajo.
  5. 5Tres de los criterios de diagnóstico para calificar enfermedades profesionales u ocupacionales, según el Art. 7 de la resolución CD 513 son:
    1. ACriterio personal, criterio clínico y criterio técnico.
    2. BCriterio clínico, criterio ocupacional y criterio higiénico-epidemiológico
    3. CCriterio cíclico, criterio reactivo, criterio higiénico epidemiológico
  6. 6Según la OMS, salud es:
    1. ADesde el punto de vista médico es un derecho de las personas como un logro social o como un resultado económico.
    2. BDesde el punto de vista social es la ausencia de enfermedad, o el preservar, mantener o recuperar la salud colectiva.
    3. CEs un estado de bienestar físico, mental y social completo y no solamente la ausencia de daño o enfermedad.
  7. 7Ergonomía es:
    1. AEs aquella tarea que trata de no adecuar las diferentes exigencias o demandas de los trabajos físicos, mentales o sociales a las correspondientes capacidades de los trabajadores.
    2. BDisciplina que trata de adecuar las diferentes exigencias o demandas de las tareas ya sean físicas mentales o sociales a las correspondientes capacidades de los trabajadores.
    3. CDisciplina que adecua de forma precisa las exigencias de las tareas ya sea física mental o social a las correspondientes discapacidades de los trabajadores.
  8. 8Según el Art. 13 de la resolución CD 513, que evento no se califica como accidente de trabajo:
    1. AEl que sobreviniere durante las pausas o interrupciones de las labores, si el trabajador se hallare a orden o disposición de empleador.
    2. BEl que ocurriere como ocasión o como consecuencia del desempeño de actividades gremiales o sindicales de organizaciones legalmente reconocidas o de formación.
    3. CCuando se debiere a circunstancias de caso fortuito o de fuerza mayor extraña al trabajo, entendiéndose como tal el que no guarde ninguna relación con el ejercicio de la actividad laboral.
  9. 9La Psicosociología se ocupa de:
    1. ALa prevención de los daños leves causados por los riesgos de origen físico entre los que se incluyen con una gran importancia los relacionados con la organización del trabajo.
    2. BLa prevención de los daños causados por los riesgos de origen psico-social entre los que se incluyen con una gran importancia los relacionados con la organización del trabajo.
    3. CLa prevención de los daños por los riesgos de origen químico entre los que se incluye con una gran importancia los relacionados con la contaminación del lugar de trabajo.
  10. 10La evaluación de riesgos es:
    1. AEstrategia para planificar todas aquellas actividades preventivas que sean precisas realizar en la empresa, con el objetivo de controlar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.
    2. BFormato para planificar todas aquellas actividades reactivas que sean precisas realizar en la empresa con el objetivo de controlar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.
    3. CDinámica para organizar todas aquellas actividades preventivas que sean precisas realizar en la empresa, con el objetivo de controlar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.

Información

Descripción
Test sobre SSO, creado por Fausto Hidalgo el 14/03/2018.
Idioma
Español
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Creado el 14 mar 2018 · actualizado el 15 mar 2018
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