INFRACCIONES Y SANCIONES. Reforma Parcial de Ley de Seguro Social

INFRACCIONES Y SANCIONES. Reforma Parcial de Ley de Seguro Social

1. El empleador no entera las cotizaciones al Seguro Social

   • está obligado a pagar Intereses de mora, que se calcularán con base en la tasa activa promedio establecida por el Banco Central de Venezuela vigente para el momento del incumplimiento, sin perjuicio de las sanciones a que hubiese lugar. (Art. 63)
     • Intereses de Mora + Cotizaciones atrasadas
       • Se calculan según Art 91 de la Ley de SSSO

2. Infracción Adminstrativa

   • Se sanciona de acuerdo al Art. 91, icluyendo multas
     • Las multas serán expresadas en unidades tributarias (U.T.) ajustándose al valor que esta tuviese en el momento en que se cometa la infracción. (Art 86).
       • Se entenderá que hay reincidencia cuando la empleadora o el empleador después de una resolución o sentencia firme, comete una o varias infracciones de la misma índole durante los tres (3) años siguientes contados a partir de aquéllas

3. Omisión de Declaración, Declaración Inexacta y /o Declaración Tardía

   • por cada uno de las trabajadoras o los trabajadores afectados, que será sancionada a razón de cinco (5) unidades tributarias por semana, hasta un límite máximo de cincuenta y dos (52) semanas. En caso de reincidencia de la empleadora o el empleador se sancionará con el cierre temporal del establecimiento por cinco (5) días.” (Art. 89)

4. Tipos de Infracciones

   • Leves
     • 1.- No informar, 2: NO llevar registro de personal al día
   • Graves
     • 1. Omision de inscripcon de la empresa, 2. no informar cese de actividades, traspaso, camio de razon social; 3. Omision de inscripcion de trbajadores; 4.- no iformar cabios de salario de trabajadores o cese de relación laboral.
   • Muy Graves
     • 1. Retenciones superiores a la Ley, 2. Impedir fiscalizaciones, 3.- Presentar documentos con enmendaduras, 4.No enterar en el tiempo previsto