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Test

Badilla

Mario Badilla 200 preguntas

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Preguntas del test (200)

  1. 1El tema fundamental de estudio de los factores humanos, es:
    1. ACualquier factor relacionado con los factores humanos.
    2. BEl elemento humano.
    3. CLa comprensión de las capacidades y limitaciones humanas previsibles.
  2. 2El término ergonomía, se define como:
    1. AEl estudio de la eficiencia de las personas en sus ambientes de trabajo.
    2. BEl estudio de aspectos relativos al diseño del sistema ser humano-máquina.
    3. CEl estudio de las reacciones del ser humano con el medio ambiente en que se encuentra.
  3. 3El significado de cada una de las palabras del modelo SHEL, son:
    1. AS=Soporte Lógico (Software), H= Equipo (Hardware), E= Ambiente(Environment), L= Elemento
      Humano (Liveware).
    2. BS=Soporte Lógico (Software), H=Recursos Humanos(Human Resources), E= Ambiente (Environment), L=Lógica(Logic).
    3. CS=Sociedad(Society), H= Recursos Humanos (Human Resources), E=Ambiente (Environment), L=Elemento Humano (Liveware).
  4. 4El núcleo de actividad del modelo SHEL sobre factores humanos, es
    1. ASoporte lógico (Software)
    2. BElemento humano (Liveware)
    3. CAmbiente (Environment)
  5. 5En el modelo SHEL, en la interfaz entre el elemento humano y el equipo (ser humano y máquina), una fuente frecuente de error es:
    1. ADocumentación y cartas confusas, engañosas o excesivamente recargadas de elementos.
    2. BEl ruido, la luz, el calor, la vibración.
    3. CLos botones y las palancas mal ubicadas o que carecen de codificación.
  6. 6En el modelo SHEL, en la interfaz elemento humano-ambiente, algunos ejemplos de elementos ambientales, son:
    1. ALos botones y las palancas mal ubicadas o que carecen de codificación adecuada.
    2. BEl ruido, el calor, la luz y la vibración.
    3. CLa educación, la cultura y el caracter de la persona.
  7. 7En la toma de decisiones, algunos factores que pueden conducir a decisiones erróneas, son:
    1. AInstrucción o la experiencia anterior, la fatiga y la medicación.
    2. BConsideraciones emocionales o comerciales, la motivación y trastornos físicos o psicológicos.
    3. CTodas las anteriores.
  8. 8En el proceso de comunicación, la actividad interpretativa mediante la cual se llega a una conclusión acerca de la naturaleza y significado del mensaje recibido, se denomina:
    1. APercepción
    2. BInterpretación
    3. CDecodificación
  9. 9Una persona es líder cuando:
    1. ATiene la potestad de girar órdenes al personal.
    2. BHa sido nombrada en una posición en la que se le ha dado don de mando.
    3. CSus ideas y acciones influyen sobre el pensamiento y el comportamiento de los demás.
  10. 10Algunos ejemplos de riesgo que reducen la calidad de las comunicaciones, son:
    1. AFallas durante el proceso de transmisión (ejemplo, mensajes confusos o ambiguos).
    2. BFallas durante la recepción (ejemplo, cuando se interpreta mal un mensaje)
    3. CTodas las anteriores.

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Descripción
Test sobre Badilla, creado por Mario Badilla el 19/12/2020.
Idioma
English
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