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Test

1. Introducción a la administración y organizaciones

Aldo Di Liberto 15 preguntas

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Preguntas del test (15)

  1. 1¿Cual es la definición de una organización?
    1. AEs la coordinación y supervisión de las actividades de los empleados en la empresa se esfuerzan para que ejecuten su labor de manera eficiente y eficaz.
    2. BAcuerdo deliberado de personas para llevar a cabo un propósito especifico.
    3. CEn ella coordinan y supervisan el trabajo de otras personas para que logren objetivos de la organización.
    4. DEn ella involucran a personas y grupos que son de naturaleza simbólica.
  2. 2Cuales son las tres características de las organizaciones?
    1. ADirigen el trabajo del personal generalmente involucrado con la producción o servicios de la empresa y cuentan con habilidades técnicas.
      Shift supervisor, Gerentes de área, etc.
    2. BTrabajadores quienes aplican sus recursos y conocimientos para realizar procesos.
      Los procesos son los métodos sistemáticos para realizar operaciones.
    3. CBuenos resultados usando recursos sistemáticos sub definido por hacer bien las cosas.
    4. DPropósito definido como las metas y visiones.
    5. EEstructura deliberada por un reglamento como con normas de trabajo.
  3. 3La administración es la coordinación de y supervisión de las actividades laborales de los empleados en la empresa, se esfuerza para que se ejecuten sus labores de manera eficiente y eficaz.
    1. AVerdadero
    2. BFalso
  4. 4¿Que es eficiencia?
    1. ALograr mas objetivos con los recursos necesarios.
    2. B Utilizar menos recursos para lograr un mismo objetivo.
    3. CVender bienes y servicios para satisfacer necesidades y lograr beneficios.
    4. DLa responsabilidad de la toma de decisiones para establecer objetivos y planes que afecten a la organización.
    5. EQue los gerentes creen una organización sensible al cliente, en la que los empleados sean amistosos, amables y estar listos para responder a las necesidades de los clientes y satisfacerlos.
  5. 5¿Que es eficacia?
    1. ASon las actividades que ayudan a llegar al objetivo y metas difíciles.
    2. BEs el nivel donde se encuentran los gerentes de primera linea y de nivel medio.
    3. CLa eficacia es la medida en que alcanzamos el objetivo o resultado.
    4. DEs la capacidad de pensar y conceptualizar situaciones abstractas y complejas
  6. 6Los gerentes se encargan del proceso social y administrativo por el que los grupos e individuos satisfacen sus necesidades al crear e intercambiar bienes y servicios
    1. AVerdadero
    2. BFalso
  7. 7Los gerentes son los que coordinan y supervisan el trabajo de otras personas para que logren objetivos de la organización.
    1. AVerdadero
    2. BFalso
  8. 8Los gerentes de nivel alto
    1. ASon los responsables de la toma de decisiones, establecer objetivos y planes que afecten a la organización.
      Sus habilidades son conceptuales.
    2. BSon los que se encuentran entre los dos niveles de la organización y dirigen a los de la gerentes de la primera linea.
      Sus habilidades son humanas.
    3. CSon los que dirigen el trabajo del personal generalmente involucrado con la producción o servicios de la empresa.
      Sus habilidades son técnicas.
  9. 9Los gerentes de nivel medio
    1. ASon los responsables de la toma de decisiones, establecer objetivos y planes que afecten a la organización.
      Sus habilidades son conceptuales.
    2. BSon los que se encuentran entre los dos niveles de la organización y dirigen a los de los gerentes de la primera linea.
      Sus habilidades son humanas.
    3. CSon los que dirigen el trabajo del personal generalmente involucrado con la producción o servicios de la empresa.
      Sus habilidades son técnicas.
  10. 10Los gerentes de primera linea
    1. ASon los responsables de la toma de decisiones, establecer objetivos y planes que afecten a la organización.
      Sus habilidades son conceptuales.
    2. BSon los que se encuentran entre los dos niveles de la organización y dirigen a los de los gerentes de la primera linea.
      Sus habilidades son humanas.
    3. CSon los que dirigen el trabajo del personal generalmente involucrado con la producción o servicios de la empresa.
      Sus habilidades son técnicas.

Información

Descripción
Clase 1 de fundamentos de gerencia
Idioma
Español
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