Test
igiena
Crea una cuenta gratis para terminar este test
Guarda tu progreso y consulta tu resultado final.
¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión
Preguntas del test (14)
1Cauzele externe ale situațiilor de urgență publică
- Adezastre naturale
- Brăzboi
- Cîntreruperea bruscă a furnizării de energie electrică, gaz
- Dterorism
- Einundații
2Urgențele de sănătate publică după sursa de origine
- ASE pe timp de război
-SE apărută după folosirea armelor moderne
-SE cu caracter tehnogen - BSE pe timp de pace
-SE naturale, cu caracter bio-social
- ASE pe timp de război
3Riscurile de declanșare a urgenței de sănătate publică
- Acod galben
- Bcod portocaliu
- Ccod roșu
- Dcod violet
4Factorii stresului ocupațional
- Afactorii ce țin de trăsăturile personalității (anxietate,autoaprecierea scăzută, labilitatea emoțională pronunțată, pasivitate)
- Borganizaționali (sarcina înalta de lucru,cerințele ambigue, lipsa sau insuficiența susținerii sociale, lipsa intereselor în afara serviciului
- Cprofesionali
- Dmuncii
5Forma stresului după efectul său pozitiv asupra organismului
- Aeustres
- Bdistres
6Stresorii relaționați cu munca
- Areteaua sociala la locul de muncă (suport social scăzut, participare scăzută la luarea decizilor, discriminare
- Bconținutul muncii (supraîncărcarea, complexitatea muncii, monotonia muncii,responsabilitatea crescută,munca cu grad sporit de pericol,solicitari conflictuale
- Ccondițiile de muncă (sub.toxice, condiții inadecvate, poziția în timpul muncii, solicitări fizice excesive, situații periculoase, lipsa igienii, lipsa măsurilor de protectie.
- Dcondițiile de angajare (program de lucru, nivel scăzut de salarizare, posibilități reduse de dezvoltarea a carierii, contracte de munca inflexibile, insecuritatea muncii.
- Efactorii ce țin de trăsăturile personalității(anxietate,autoaprecierea scăzută, labilitatea emoțională pronunțată, pasivitate)
7Etapele de dezvoltare a sindromului general de adaptare la stres
- Aetapa de rezistenta, adică de opunere, sau faza de rezistenta
- Betapa de epuizare
- Cetapa de tensiune (anxietate) sau faza de alarma
- Detapa de odihnă
8Impactul stresului ocupațional asupra sănătății
- Adeficiente fizice (boli cardiovasculare, HTA, maladii gastrointestinale, afecțiuni musculo-scheletice, diabet zaharat, cancer)
- Btulburări comportamentale (abuzul de alcool, sedentarismul, drogurile, insomnia, creșterea incidentei accidentelor de munca)
- Ctulburări psihice (epuizare, depresie, anxietate)
- Dtulburări motorii
9Caracteristicile ”eustresului”
- Aconștientizarea faptului ca nu poți schimba situațiile stresante, dar le poți accepta și depăși
- Bschimbarea este considerată ca o provocare la competiție și nu ca o amenințare
- Csiguranta de sine
- Dcapacitatea de a-si asuma riscurii
- Eperseverență fata de structurile adverse sau diverse solicitări
- Fflexibilitatea în opinii și acțiuni
10Caracteristicile ”distresului”
- Aefecte organizationale (absenteism, demisii, productivitate scăzută, izolare, insatisfactie in munca, reducerea iresponsabilității în organizatia in care muncesti
- Befecte subiective (plictiseala, depresie, oboseala, apatie, nervozitate, anxietate, agresiune, indispoziție
- Cefecte comportamentale (alcoolism,predispoziție spre accidente,abuz de cafea,tendința de a manca,a fuma excesiv,comportament impulsiv sau nervos)
- Defecte cognitive (concentrare slabă, scaderea atentiei, hipersensibilitatea la critică, blocaje mentale
- Eefecte fiziologice (creșterea glicemiei, pulsului ridicat, HTA, uscăciunea gurii, transpiratii reci, dilatarea pupililor, valuri de căldură și frig
- Fefecte fizice
11Profesiile care sunt supuse cel mai des sindromului arderii profesionale
- Amedic
- Bprofesor
- Cpsiholog
- Dasistent social
- Esalvator
- Fangajații organelor de protecție
- Gminerii
12Ce este ambiguitatea rolului
- Apersoana este supusă unor imperative, solicitări, presiuni cu caracter contradictoriu sau chiar inacceptabile
- Bindividul confruntat cu ambiguitatea rolului nu cunoaște exact obiectivele și sarcinile ce-i revin, performanțele așteptate de organizație, criteriile de control, evaluare și motivare
13Ce presupune conflictul de rol
- Apersoana este supusă unor imperative, solicitări, presiuni cu caracter contradictoriu sau chiar inacceptabile
- Bindividul confruntat cu ambiguitatea rolului nu cunoaște exact obiectivele și sarcinile ce-i revin, performanțele așteptate de organizație, criteriile de control, evaluare și motivare
14Noțiune de sindrom Burnout
- Aeste epuizarea fizică, emoţională sau motivaţională
- Bse caracterizează prin tulburarea productivităţii şi oboseală, insomnie, predispoziţie crescută la afecţiuni somatice, precum şi consumul de alcool sau alte substanţe psihoactive, în scopul obţinerii unei uşurări temporare
- Ceste generat de viața profesională, de mediul muncii
Información
- Descripción
- teste
- Autor
- Ana Zavtoni
- Idioma
- English
- Visitas
- 313
- Etiquetas
- Valoración
- Aún sin valoraciones Valora este test