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Tema 19
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Preguntas del test (54)
1La cuestión prejudicial penal:
- ASiempre suspenderá el plazo para adoptar la debida decisión.
- BEn ningún supuesto suspenderá el plazo para adoptar la debida decisión.
- CSólo suspenderá el plazo para adoptar la debida decisión cuando se base en falsedad documental.
- DSólo suspenderá el plazo para adoptar la debida decisión cuando se base en falsedad documental y su solución sea de todo punto indispensable para dictarla.
2Contra las sentencias dictadas por los Juzgados de lo Social en procedimiento por despido disciplinario, procede el recurso de:
- ASuplicación.
- BSúplica.
- CAlzada.
- DCasación.
3¿A quién corresponde la representación y defensa de las entidades gestoras y de la Tesorería General de la Seguridad Social?
- AA los letrados de la Administración de la Seguridad Social.
- BA los Abogados del Estado.
- CA los letrados del INEM.
- DA los abogados de los servicios jurídicos del Estado o de las CCAA.
4De acuerdo con el artículo 80.1.a) de la Ley reguladora de la jurisdicción social, ¿qué deberá indicar la demanda respecto del órgano judicial y del procedimiento?
- AÚnicamente el órgano ante el que se presenta, sin necesidad de mencionar la modalidad procesal.
- BEl órgano competente y el recurso que se interpondrá contra la futura sentencia.
- CLa circunscripción territorial y el tipo de prueba que se propone practicar.
- DLa designación del órgano ante quien se presente y la modalidad procesal por la que deba enjuiciarse la pretensión.
5La declaración de oficio de la incompetencia de un órgano jurisdiccional laboral, requerirá previa audiencia de:
- ALas partes y el Ministerio Fiscal en un plazo común de 3 días.
- BEl Ministerio Fiscal en un plazo de 3 días, no siendo preceptiva la audiencia de las partes.
- CLas partes y el Ministerio Fiscal en un plazo común de 5 días.
- DEl Ministerio Fiscal en un plazo de 5 días, no siendo preceptiva la audiencia de las partes.
6Lo acordado en el acto de conciliación previo al juicio en el orden social:
- APodrá ser impugnado por las partes y por quienes pudieran sufrir perjuicio por aquél, ante el Juzgado o Tribunal competente para conocer del asunto objeto de la conciliación.
- BLo acordado en conciliación no tendrá fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes sin la ratificación ante el Juez o Tribunal y no cabe impugnación alguna.
- CNo cabe impugnación alguna, pues las partes manifestaron su acuerdo.
- DLa acción de impugnación prescribe a los 15 días de aquél en que se acordó.
7Las cuestiones previas y prejudiciales que se planteen a los órganos del orden jurisdiccional social:
- ASalvo las del orden penal y lo previsto en la ley concursal, serán decididas en la resolución judicial que ponga fin al proceso laboral.
- BTodas serán resueltas por los órganos del orden social.
- CSu resolución no corresponde a los órganos jurisdiccionales del orden social.
- DEn ningún supuesto suspenderán el plazo para dictar la sentencia que proceda.
8En referencia al recurso de casación para la unificación de la doctrina, establece el art. 219.3 LJS que, el recurso podrá prepararlo la Fiscalía de Sala de lo Social del Tribunal Supremo:
- ADentro de los 5 días siguientes a la notificación a la Fiscalía de la Comunidad Autónoma de la sentencia impugnada, mediante escrito reducido a la manifestación del propósito de entablar el recurso y exponiendo sucintamente la fundamentación que se propondrá desarrollar en el mismo.
- BDentro de los 3 días siguientes a la notificación a la Fiscalía de la Comunidad Autónoma de la sentencia impugnada, mediante escrito reducido a la manifestación del propósito de entablar el recurso y exponiendo sucintamente la fundamentación que se propondrá desarrollar en el mismo.
- CDentro de los 20 días siguientes a la notificación a la Fiscalía de la Comunidad Autónoma de la sentencia impugnada, mediante escrito reducido a la manifestación del propósito de entablar el recurso y exponiendo sucintamente la fundamentación que se propondrá desarrollar en el mismo.
- DDentro de los 10 días siguientes a la notificación a la Fiscalía de la Comunidad Autónoma de la sentencia impugnada, mediante escrito reducido a la manifestación del propósito de entablar el recurso y exponiendo sucintamente la fundamentación que se propondrá desarrollar en el mismo.
9El plazo para dictar sentencia en el proceso laboral es de:
- A1 día.
- B5 días.
- C8 días.
- D10 días.
10En el procedimiento laboral ordinario:
- ALa defensa por abogado será obligatoria en la instancia.
- BSi el demandante pretendiese comparecer en el juicio representado por procurador, lo hará constar en la demanda.
- CLa solicitud de abogado por el turno de oficio no comportará la interrupción de la prescripción de acciones.
- DNinguna de las respuestas anteriores es correcta.
11En los supuestos en que, iniciado el proceso, fuese necesario dirigir la demanda frente a personas distintas de las inicialmente demandadas:
- ANo será necesario el intento de conciliación administrativa o previa.
- BSerá necesario el intento de conciliación con la nueva persona frente a la que se dirige la demanda.
- CSerá necesario el intento de conciliación con el inicialmente demandado y con la nueva persona demandada.
- DSólo será necesario el intento de conciliación con la nueva persona demandada cuando por razón de la materia dicho proceso exija la previa conciliación.
12En un proceso por despido en que éste fuera declarado nulo, la sentencia, en el supuesto de ser recurrida, será ejecutada de forma provisional:
- ASolamente cuando fuera recurrida por el empresario.
- BSolamente cuando fuera recurrida por el trabajador.
- CTanto cuando fuera recurrida por el empresario como por el trabajador.
- DNinguna es correcta.
13¿Se suspende el juicio por seguirse causa criminal sobre los hechos debatidos?
- AEn ningún caso.
- BSí, cuando se justifique la interposición de una querella por hechos delictivos que guarden relación con los hechos objeto del proceso laboral.
- CSólo cuando fuese alegada falsedad documental.
- DSí, siempre.
14El acuerdo de conciliación previo a un proceso laboral podrá ser impugnado por las partes y por quienes pudieran sufrir perjuicio por aquél mediante el ejercicio de la correspondiente acción de nulidad que caducará desde que se adoptó el acuerdo, a los:
- A10 días.
- B15 días.
- C20 días.
- D30 días.
15Una demanda a la que no se acompañe la certificación del acto de conciliación previa, en los supuestos en que sea preceptivo:
- ASe requerirá a la parte a fin de que dentro del plazo de cuatro días lo subsane.
- BSe admitirá provisionalmente.
- CEl Letrado de la Administración de Justicia, sin perjuicio de resolver sobre la admisión y proceder al señalamiento, advertirá al demandante que ha de acreditar la celebración o el intento del expresado acto en el plazo de 15 días.
- Db) y c) son correctas.
16Según el art. 68 LJS, de acuerdo con la efectividad del acuerdo de conciliación o de mediación y de los laudos arbitrales firmes, lo acordado en conciliación o en mediación constituirá título para iniciar acciones ejecutivas sin necesidad de ratificación ante el juez o tribunal:
- AY podrá llevarse a efecto por los trámites previstos en el Libro Cuarto de esta Ley.
- BY podrá llevarse a efecto por los trámites previstos en el Libro Segundo de esta Ley.
- CY podrá llevarse a efecto por los trámites previstos en el Libro Primero de esta Ley.
- DY podrá llevarse a efecto por los trámites previstos en el Libro Tercero de esta Ley.
17Según el art. 231.1 LJS, si el recurso que se entabla es el de suplicación, el nombramiento de letrado o de graduado social colegiado:
- ASe efectuará ante el juzgado posteriormente de anunciar el recurso.
- BEntendiéndose que asume la representación y dirección técnica del recurrente el mismo que hubiera actuado con tal carácter en la instancia, salvo que se efectúe expresamente nueva designación.
- Ca) y b) son correctas.
- Da) y b) son incorrectas.
18Alegada en el juicio falsedad de un documento que pueda ser de notoria influencia en el pleito ¿qué plazo se le concederá a la parte para aportar el documento que acredite haber presentado la querella?
- A4 días.
- B8 días.
- C10 días.
- D20 días, reclamándose de oficio si en dicho plazo no se aporta.
19A tenor del artículo 82.5 de la Ley reguladora de la jurisdicción social, ¿con qué antelación debe efectuarse el traslado entre las partes o la aportación anticipada de la prueba documental o pericial?
- A5 días antes del juicio.
- B7 días antes del juicio.
- C15 días antes del juicio.
- D10 días antes del juicio.
20¿Cuál es el plazo de caducidad para impugnar lo acordado en el acto de conciliación previa laboral?:
- A20 días desde que se adoptó el acuerdo.
- B15 días desde que se adoptó el acuerdo.
- C25 días desde que se adoptó el acuerdo.
- D30 días desde que se adoptó el acuerdo.
21¿Conoce la jurisdicción social de las cuestiones litigiosas que surjan sobre los planes de pensiones y contratos de seguros?:
- ASí, como aplicación de los sistemas de mejora de la acción protectora de la Seguridad Social.
- BSí, siempre que su causa derive de una decisión unilateral del empresario, un contrato de trabajo o un convenio, pacto o acuerdo colectivo.
- CNo.
- Da) y b) son correctas.
22En los procesos que exijan reclamación previa a la vía judicial, frente a la resolución denegatoria el interesado podrá presentar demanda ante el Juzgado, en el plazo de:
- A1 mes.
- B30 días si se trata de reclamación en materia de Seguridad Social.
- C45 días en todo caso.
- Da) y b) son correctas.
23La comparecencia de las partes en el proceso laboral ha de ser:
- ANecesariamente por procurador.
- BNecesariamente por abogado y procurador.
- CPotestativamente por sí mismos o confiriendo la representación a abogado, procurador, graduado social colegiado o persona en el pleno ejercicio de sus derechos civiles.
- DNecesariamente confiriendo la representación a procurador, graduado social colegiado o persona en el pleno ejercicio de sus derechos civiles.
24De acuerdo con el art. 5.1 LJS, si los órganos jurisdiccionales apreciaren la falta de jurisdicción o de competencia internacional, o se estimaren incompetentes para conocer de la demanda por razón de la materia, del territorio o de la función:
- ADictarán providencia declarándolo así y previniendo al demandante ante quién y cómo puede hacer uso de su derecho.
- BDictarán auto declarándolo así y previniendo al demandante ante quién y cómo puede hacer uso de su derecho.
- CDictarán sentencia declarándolo así y previniendo al demandante ante quién y cómo puede hacer uso de su derecho.
- Da) y b) son correctas.
25Los órganos jurisdiccionales del orden social, conocerán de las cuestiones litigiosas que se promuevan:
- AEntre empresarios y trabajadores como consecuencia del contrato de trabajo y del contrato de puesta a disposición, con la salvedad de lo dispuesto en la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil.
- BEntre las sociedades laborales o las cooperativas de trabajo asociado, y sus socios trabajadores, exclusivamente por la prestación de sus servicios.
- CEn procesos sobre materia electoral, excluidas las elecciones a órganos de representación del personal al servicio de las Administraciones públicas.
- DTodas son correctas.
26¿Existe plazo para reclamar contra el despido?:
- ANo existe plazo, se podrá reclamar en cualquier momento.
- BSí, el plazo es de 20 días.
- CSí, el plazo es de 30 días.
- DSí, el plazo es de 45 días.
27De la tutela de los derechos de libertad sindical y del derecho de huelga relativo a los funcionarios públicos:
- AConocerán los órganos jurisdiccionales del orden social.
- BNo conocerán los órganos jurisdiccionales del orden social.
- CConocerán los órganos jurisdiccionales del orden social cuando ambos derechos de libertad sindical y de huelga, se ejerzan en el interior de los centros de trabajo.
- DSí conocerán del derecho a la libertad sindical, pero no del derecho a la huelga, que corresponderá a la jurisdicción contencioso-administrativa.
28Cuando se alegue la falsedad de un documento que pueda ser de notoria influencia en el pleito:
- ASe suspenderá el juicio en el estado en que se encuentre.
- BContinuará el acto del juicio hasta el final.
- CEn el caso de que el Juez o Tribunal considere que el documento pudiere ser decisivo para resolver sobre el fondo del asunto acordará suspender las actuaciones posteriores al acto del juicio.
- Db) y c) son correctas.
29Conforme al artículo 65.1 de la Ley reguladora de la jurisdicción social, si no se celebra la conciliación o mediación, ¿cuándo se reinicia o reanuda el cómputo de los plazos?
- ATranscurridos 10 días naturales desde la presentación.
- BTranscurridos 20 días hábiles desde la presentación.
- CAl día siguiente de la admisión de la solicitud.
- DTranscurridos 15 días hábiles desde la presentación.
30De acuerdo con el artículo 83.1 LJS, sólo a petición de ambas partes o por motivos justificados, acreditados ante el Letrado de la Administración de Justicia, podrá éste suspender, por una sola vez, los actos de conciliación y juicio:
- ASeñalándose nuevamente dentro de los 10 días siguientes a la fecha de la suspensión.
- BSeñalándose nuevamente dentro de los 5 días siguientes a la fecha de la suspensión.
- CSeñalándose nuevamente dentro de los 3 días siguientes a la fecha de la suspensión.
- DSeñalándose nuevamente dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la suspensión.
31En el proceso laboral, una vez celebrado el juicio, si no se acuerdan diligencias finales, el plazo para dictar sentencia será de:
- A3 días.
- B5 días.
- C4 días.
- D2 días.
32De acuerdo con el artículo 65.1 de la Ley reguladora de la jurisdicción social, ¿qué efecto produce la presentación de la solicitud de conciliación o mediación sobre los plazos?
- ASuspende tanto la prescripción como la caducidad.
- BInterrumpe tanto la prescripción como la caducidad.
- CSuspende la prescripción e interrumpe la caducidad.
- DInterrumpe la prescripción y suspende la caducidad.
33¿En qué plazo se formulará la demanda en un proceso de Seguridad Social, contando desde la fecha de notificación de la denegación de la reclamación previa?:
- A30 días.
- B1 mes.
- C20 días.
- D2 meses.
34Si la demanda laboral fuese admitida, el Letrado de la Administración de Justicia señalará el día y la hora en que hayan de tener lugar señalará el día y la hora en que hayan de tener lugar sucesivamente los actos de conciliación y juicio, debiendo mediar entre la citación y la efectiva celebración de dichos actos un mínimo de:
- A10 días.
- B4 días.
- C15 días.
- D22 días.
35En el procedimiento laboral cuando la Administración Pública tenga que remitir el expediente administrativo, lo efectuará:
- ADentro de los 10 días siguientes a la notificación.
- BDentro de los 20 días siguientes a la notificación.
- CEn el plazo máximo de 15 días.
- DCon al menos 15 días de antelación a la celebración de los actos de conciliación y juicio.
36Cuando en un proceso laboral de despido se aprecia por el Juez como móvil alguna causa de discriminación previstas en la Constitución y en la ley, éste:
- AResolverá como nulo dicho despido.
- BResolverá como improcedente dicho despido.
- CRemitirá de inmediato lo actuado al correspondiente órgano de lo penal por si fuera constitutivo de delito.
- DApercibirá al demandado para que remueva los obstáculos que impidan el pleno derecho al trabajo de la parte actora sin perjuicio de ulterior medida.
37En el procedimiento laboral ¿quién comparecerá por las comunidades de bienes y grupos?:
- ALos representantes legales.
- BQuienes aparezcan, de hecho o de derecho, como organizadores, directores o gestores o en su defecto, como socios o partícipes.
- CCualquiera de sus miembros.
- DLas Comunidades de bienes y grupos no pueden comparecer en el ámbito laboral.
38En el ámbito laboral son perentorios e improrrogables:
- ATodos los plazos.
- BTodos los plazos y términos.
- CTodos los plazos y términos, salvo los plazos señalados para dictar resolución judicial.
- DNingún plazo es perentorio ni improrrogable.
39En la cédula de citación a los actos de conciliación y juicio no se hará constar:
- AQue los actos de conciliación no podrán suspenderse por incomparecencia del demandado.
- BQue los litigantes han de concurrir al juicio con todos los medios de prueba de que intenten valerse.
- CQue las partes deben concurrir asistidas de abogado.
- DTodo lo anterior se indicará en las cédulas de citación.
40En el procedimiento laboral ¿puede el demandado formular reconvención?
- ANo, en ningún supuesto.
- BSí, sin más trámites.
- CNo, salvo que la hubiese anunciado en la conciliación previa al proceso o resolución que agote la vía administrativa, y hubiese expresado en esencia los hechos en que se funda y la petición en que se concreta.
- DNo, salvo que la hubiese anunciado en la conciliación previa al proceso o en la reclamación previa sin más requisitos.
41En el procedimiento laboral, formulada la reconvención:
- ASe dará traslado a la parte contraria por 3 días.
- BSe dará traslado a la parte contraria por 5 días.
- CSe dará traslado a las demás partes para su contestación en los términos establecidos en la demanda.
- DEn el proceso laboral no cabe reconvención.
42Si una cuestión prejudicial penal diera lugar a sentencia absolutoria por inexistencia del hecho o por no haber participado el sujeto en el mismo:
- AEl Juez de lo Social deberá dictar sentencia absolutoria.
- BQuedará abierta contra la sentencia dictada por el Juez o la Sala de lo Social, la vía del recurso de revisión.
- CSe archivará sin más trámites el procedimiento laboral.
- DNinguna es correcta.
43¿En qué plazo caducará la acción de nulidad para impugnar el acuerdo de conciliación?:
- AEn 30 días hábiles si se trata de conciliación administrativa o pre-procesal.
- BEn 15 días si se trata de conciliación procesal.
- CNo es impugnable ni cabe recurso alguno.
- Da) y b) son correctas.
44Los órganos jurisdiccionales del orden social conocerán de las pretensiones que se promuevan:
- AEn el ámbito laboral.
- BDentro de la rama social del Derecho en conflictos.
- CDentro de la rama social del Derecho, tanto en su vertiente individual como colectiva.
- DDentro de la rama social del Derecho, con independencia del tipo de conflicto de que se trate.
45En reclamaciones frente a empresarios que no se encuentren en situación de concurso, referidas a cantidades vencidas, exigibles y de cuantía determinada, derivadas de su relación laboral, excluyendo las reclamaciones de carácter colectivo que se pudieran formular por la representación de los trabajadores, así como las que se interpongan contra las Entidades gestoras o colaboradoras de la Seguridad Social, que no excedan de seis mil euros, cuando conste la posibilidad de su notificación por los procedimientos previstos en los artículos 56 y 57 de esta Ley, el trabajador podrá formular su pretensión en la forma siguiente:
- AEl proceso monitorio comenzará por petición inicial en la que se expresarán la identidad completa y precisa del empresario deudor, datos de identificación fiscal, domicilio completo y demás datos de localización, y en su caso de comunicación, por medios informáticos y telefónicos, tanto del demandante como del demandado, así como el detalle y desglose de los concretos conceptos, cuantías y períodos reclamados.
- BEl Letrado de la Administración de Justicia procederá a la comprobación de los requisitos anteriores, completando, en su caso, los indicados en la solicitud con otros domicilios, datos de identificación o que afecten a la situación empresarial, utilizando a tal fin los medios de que disponga el juzgado, y concederá trámite de subsanación por ocho días de cualquier defecto que apreciare, salvo que sean insubsanables. En caso de apreciar defectos insubsanables, o de no subsanarse en plazo los apreciados, dará cuenta al juez para que resuelva sobre la admisión o inadmisión de la petición.
- CEn caso de insolvencia o concurso posteriores, la providencia de despacho de la ejecución servirá de título bastante, a los fines de la garantía salarial que proceda según la naturaleza originaria de la deuda; tendrá efecto de cosa juzgada.
- DTodas las respuestas son incorrectas.
46Según el art. 230 LJS, referente a la consignación de cantidad, cuando la sentencia impugnada hubiere condenado al pago de cantidad:
- ASerá indispensable que el recurrente que gozare del derecho de asistencia jurídica gratuita acredite, al anunciar el recurso de suplicación o al preparar el recurso de casación, haber consignado en la oportuna entidad de crédito y en la cuenta de depósitos y consignaciones abierta a nombre del órgano jurisdiccional, la cantidad objeto de la condena, pudiendo sustituirse la consignación en metálico por el aseguramiento mediante aval solidario de duración indefinida y pagadero a primer requerimiento emitido por entidad de crédito.
- BEn este último caso, el documento de aseguramiento quedará registrado y depositado en la oficina judicial. El Letrado de la Administración de Justicia expedirá testimonio del mismo para su unión a autos, facilitando el oportuno recibo.
- Ca) y b) son correctas.
- Da) y b) son incorrectas.
47De acuerdo con el art. 53.1 ET, la adopción del acuerdo de extinción al amparo de lo prevenido en el artículo anterior exige la observancia de los requisitos siguientes:
- AComunicación escrita al trabajador expresando la causa.
- BPoner a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, la indemnización de quince días por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de doce mensualidades.
- CConcesión de un plazo de preaviso de veinte días, computado desde la entrega de la comunicación personal al trabajador hasta la extinción del contrato de trabajo. En el supuesto contemplado en el artículo 52.c), del escrito de preaviso se dará copia a la representación legal de los trabajadores para su conocimiento.
- DTodas son correctas.
48En los despidos colectivos por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción o derivadas de fuerza mayor, establece el art. 124.11 LJS que, la sentencia se dictará:
- ADentro de los 5 días siguientes a la celebración del juicio y será recurrible en casación ordinaria.
- BDentro de los 4 días siguientes a la celebración del juicio y será recurrible en casación ordinaria.
- CDentro de los 7 días siguientes a la celebración del juicio y será recurrible en casación ordinaria.
- DDentro de los 8 días siguientes a la celebración del juicio y será recurrible en casación ordinaria.
49Si la sentencia que declarase la improcedencia del despido fuese recurrida, la opción ejercitada por el empresario tendrá los siguientes efectos, según el art. 111 LJS:
- ASi se hubiere optado por la readmisión, cualquiera que fuera el recurrente, ésta se llevará a efecto de forma provisional en los términos establecidos por el art. 179.
- BCuando la opción del empresario hubiera sido por la indemnización, tanto en el supuesto de que el recurso fuere interpuesto por éste como por el trabajador, no procederá la readmisión mientras penda el recurso, si bien durante la tramitación del recurso el trabajador se considerará en situación legal de desempleo involuntario según lo dispuesto en el apartado 3 del artículo 20 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.
- CSi se hubiere optado por la readmisión, cualquiera que fuera el recurrente, ésta se llevará a efecto de forma permanente en los términos establecidos por el art. 297.
- DCuando la opción del empresario hubiera sido por la indemnización, tanto en el supuesto de que el recurso fuere interpuesto por éste como por el trabajador, procederá la readmisión mientras penda el recurso.
50En la reclamación administrativa previa o agotamiento de la vía administrativa previa a la vía judicial social, establece el art. 70 LJS que, no será necesario agotar la vía administrativa para interponer demanda de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas frente a actos de las Administraciones públicas en el ejercicio de sus potestades en materia laboral y sindical:
- ASi bien el plazo para la interposición de la demanda será de 5 días desde el día siguiente a la notificación del acto o al transcurso del plazo fijado para la resolución, sin más trámites.
- BSi bien el plazo para la interposición de la demanda será de 15 días desde el día siguiente a la notificación del acto o al transcurso del plazo fijado para la resolución, sin más trámites.
- CSi bien el plazo para la interposición de la demanda será de 30 días desde el día siguiente a la notificación del acto o al transcurso del plazo fijado para la resolución, sin más trámites.
- DSi bien el plazo para la interposición de la demanda será de 20 días desde el día siguiente a la notificación del acto o al transcurso del plazo fijado para la resolución, sin más trámites.
51En los efectos del recurso contra la sentencia de declaración de improcedencia del despido de un representante legal o sindical de los trabajadores, establece el art. 112 LJS que, cuando la sentencia que declarase la improcedencia del despido de un representante legal o sindical de los trabajadores fuese recurrida, la opción ejercitada por dichos representantes tendrá las siguientes consecuencias:
- ACuando el trabajador hubiese optado por la readmisión, cualquiera que sea la parte que recurra, habrá de estarse a lo dispuesto por el artículo 297.
- BDe haberse optado por la indemnización, tanto si recurre el trabajador como el empresario, no procederá la readmisión ni el abono de salarios mientras esté pendiente el recurso, si bien durante la sustanciación del recurso el trabajador se considerará en situación legal de desempleo involuntario. Si la sentencia que resuelva el recurso interpuesto por el empresario disminuyera la cuantía de la indemnización, el trabajador, dentro de los 3 días siguientes al de su notificación, podrá cambiar el sentido de su opción.
- CDe haberse optado por la indemnización, tanto si recurre el trabajador como el empresario, no procederá la readmisión ni el abono de salarios mientras esté pendiente el recurso, si bien durante la sustanciación del recurso el trabajador se considerará en situación legal de desempleo involuntario. Si la sentencia que resuelva el recurso interpuesto por el empresario disminuyera la cuantía de la indemnización, el trabajador, dentro de los 10 días siguientes al de su notificación, podrá cambiar el sentido de su opción.
- Da) y b) son correctas.
52En la reclamación administrativa previa en materia de Seguridad Social, establece el art. 71.2 LJS que, la reclamación previa deberá interponerse ante el órgano competente que haya dictado resolución sobre la solicitud inicial del interesado, en el plazo:
- ADe 10 días desde la notificación de la misma, si es expresa, o desde la fecha en que, conforme a la normativa reguladora del procedimiento de que se trate, deba entenderse producido el silencio administrativo.
- BDe 60 días desde la notificación de la misma, si es expresa, o desde la fecha en que, conforme a la normativa reguladora del procedimiento de que se trate, deba entenderse producido el silencio administrativo.
- CDe 20 días desde la notificación de la misma, si es expresa, o desde la fecha en que, conforme a la normativa reguladora del procedimiento de que se trate, deba entenderse producido el silencio administrativo.
- DDe 30 días desde la notificación de la misma, si es expresa, o desde la fecha en que, conforme a la normativa reguladora del procedimiento de que se trate, deba entenderse producido el silencio administrativo.
53En el recurso de casación para la unificación de la doctrina, establece el art. 223 LJS que, preparado en tiempo y forma el recurso, el Letrado de la Administración de Justicia, dentro de los dos días siguientes, concederá a la parte o partes recurrentes el plazo común:
- ADe 10 días para interponer el recurso ante la misma Sala de suplicación, a partir de la notificación de la resolución al letrado o letrados designados, durante cuyo plazo los autos se encontrarán a su disposición en la oficina judicial de la Sala para su entrega o examen, si lo estiman necesario.
- BDe 15 días para interponer el recurso ante la misma Sala de suplicación, a partir de la notificación de la resolución al letrado o letrados designados, durante cuyo plazo los autos se encontrarán a su disposición en la oficina judicial de la Sala para su entrega o examen, si lo estiman necesario.
- CDe 30 días para interponer el recurso ante la misma Sala de suplicación, a partir de la notificación de la resolución al letrado o letrados designados, durante cuyo plazo los autos se encontrarán a su disposición en la oficina judicial de la Sala para su entrega o examen, si lo estiman necesario.
- DDe 5 días para interponer el recurso ante la misma Sala de suplicación, a partir de la notificación de la resolución al letrado o letrados designados, durante cuyo plazo los autos se encontrarán a su disposición en la oficina judicial de la Sala para su entrega o examen, si lo estiman necesario.
54Establece el art. 191.4 LJS que, podrá interponerse recurso de suplicación contra las siguientes resoluciones:
- ALas providencias que resuelvan el recurso de reposición interpuesto contra la resolución en que el órgano jurisdiccional, antes del acto del juicio, declare la falta de jurisdicción o de competencia por razón de la materia, de la función o del territorio.
- BLos autos y sentencias que se dicten por los Juzgados de lo Mercantil en el proceso concursal en cuestiones de carácter laboral. En dichas resoluciones deberán consignarse expresamente y por separado, los hechos que se estimen probados.
- CLos autos que resuelvan el recurso de apelación, o en su caso de reposición, interpuesto contra la resolución que disponga la terminación anticipada del proceso.
- DTodas son correctas.
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- Descripción
- Test sobre Tema 19, creado por Natalia Milán el 25/08/2026.
- Autor
- Natalia Milán
- Idioma
- Español
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