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A) TEMA 13- TESTPDF (69)
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Preguntas del test (69)
1570.‐ El EBEP tiene por objeto establecer:
- AA) Las bases del régimen estatutario
de los funcionarios públicos incluidos
en su ámbito de aplicación - BB) El régimen estatutario de los empleados
públicos incluidos en su ámbito
de aplicación - CC) El régimen estatutario de los funcionarios
públicos incluidos en su
ámbito de aplicación - DD) El régimen estatutario de los empleados
públicos incluidos en su ámbito
de aplicación
- AA) Las bases del régimen estatutario
2571.‐ El EBEP refleja el siguiente fundamento
de actuación:- AA) Servicio a los ciudadanos y a los
intereses generales - BB) Servicio público de calidad
- CC) Servicio a los interesados en los
procedimientos - DD) Servicio a los intereses generales y
comunes
- AA) Servicio a los ciudadanos y a los
3572.‐ Cada vez que el EBEP haga mención
al personal funcionario de carrera se
entenderá comprendido:- AA) El personal estatutario de los Servicios
de Salud - BB) El personal estatutario y laboral del
INSALUD - CC) El personal estatutario, eventual y
laboral de los Servicios de Salud - DD) El personal estatutario y contratado
administrativo de los Servicios de
Salud
- AA) El personal estatutario de los Servicios
4573.‐ El EBEP tiene carácter supletorio:
- AA) Para el personal eventual, exclusivamente
- BB) Para el personal investigador,
exclusivamente - CC) Para todo el personal de las Administraciones
Públicas no incluido en su
ámbito de aplicación - DD) Para el personal estatutario, eventual
y laboral de los Servicios de Salud
5574.‐ En desarrollo del EBEP, ¿qué órganos
aprobarán, en el ámbito de sus competencias,
las Leyes reguladoras de la
Función Pública?:- AA) Las Cortes Generales
- BB) Las Cortes Generales y las Asambleas
Legislativas de las Comunidades
Autónomas - CC) Las Asambleas Legislativas de las
Comunidades Autónomas - DD) El Gobierno de la Nación y el de
cada una de las Comunidades Autónomas
6575.‐ Son empleados públicos:
- AA) Quienes desempeñan funciones
retribuidas al servicio de los intereses
de la Administración - BB) Quienes desempeñan funciones
retribuidas en las AA.PP - CC) Quienes desempeñan funciones
retribuidas en las AA.PP al servicio del
Estado - DD) Quienes desempeñan funciones
retribuidas en las AA.PP al servicio de
los intereses generales
- AA) Quienes desempeñan funciones
7576.‐ Los empleados públicos se clasifican
en:- AA) Funcionarios de carrera, funcionarios
interinos y personal eventual - BB) Funcionarios de carrera, funcionarios
interinos, personal laboral y
personal eventual - CC) Funcionarios de carrera, funcionarios
interinos y personal laboral - DD) Funcionarios de carrera, personal
laboral y personal eventual
- AA) Funcionarios de carrera, funcionarios
8577.‐ Los funcionarios de carrera realizan
sus funciones:- AA) En virtud de nombramiento legal
- BB) En virtud de nombramiento reglamentario
- CC) En virtud de vinculación contractual
- DD) En virtud de su incorporación a un
puesto de trabajo
9578.‐ Corresponde exclusivamente a los
funcionarios públicos el ejercicio de las
funciones que impliquen la participación:- AA) Directa o indirecta en la salvaguardia
de los intereses de los ciudadanos - BB) Directa en la salvaguardia de los
intereses generales del Estado - CC) Directa en la salvaguardia de los
intereses generales del Estado - DD) Directa o indirecta en la salvaguardia
de los intereses generales del
Estado y de las Administraciones
Públicas
- AA) Directa o indirecta en la salvaguardia
10579.‐ Son funcionarios interinos los que
son nombrados como tales por razones:- AA) Organizativas y de necesidad
- BB) De necesidad y urgencia
- CC) Expresamente justificadas de necesidad
y urgencia - DD) Expresamente motivadas por necesidad
y urgencia
11580.‐ Los funcionarios interinos pueden
llevar a cabo la ejecución de programas
de carácter temporal, que no podrán
tener una duración superior:- AA) A un año
- BB) A dos años
- CC) A tres años
- DD) A seis meses en el periodo de un
año
12581.‐ Los funcionarios interinos pueden
ser nombrados por causa de:- AA) Exceso o acumulación de tareas por
plazo máximo de 3 meses, dentro de
un periodo de 6 meses - BB) Exceso o acumulación de tareas por
plazo máximo de 6 meses, dentro de
un periodo de 12 meses - CC) Exceso o acumulación de tareas por
plazo máximo de 6 meses, dentro de
un periodo de 18 meses - DD) Exceso o acumulación de tareas por
plazo máximo de 12 meses, dentro de
un periodo de 24 meses
- AA) Exceso o acumulación de tareas por
13582.‐ La selección de funcionarios interinos
habrá de realizarse mediante procedimientos:- AA) Ágiles
- BB) Ordinarios
- CC) Urgentes siempre
- DD) Internos
14583.‐ Los procedimientos para la selección
de funcionarios interinos respetarán
en todo caso los principios de:- AA) Igualdad, mérito y capacidad
- BB) Igualdad,, capacidad y publicidad
- CC) Igualdad, mérito y publicidad
- DD) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad
15584.‐ ¿Les será aplicable a los funcionarios
interinos el régimen general de los
funcionarios de carrera?:- AA) No, en ningún caso
- BB) Sí, en cuanto sea adecuado a la
naturaleza de su condición - CC) Sí, en toda su extensión
- DD) Sí, salvo renuncia expresa
16585.‐ No es una nota característica del
personal laboral de las Administraciones
Públicas:- AA) Vinculación mediante cualquiera de
las modalidades de contratación de
personal previstas en la legislación
laboral - BB) Contrato de trabajo formalizado
por escrito - CC) Vinculación indefinida
- DD) Prestación de servicios retribuidos
por las Administraciones Públicas
- AA) Vinculación mediante cualquiera de
17586.‐ En función de la duración del contrato,
el personal laboral podrá ser:- AA) Fijo o temporal
- BB) Fijo de plantilla o por tiempo indefinido
- CC) Fijo, por tiempo indefinido o temporal
- DD) Fijo, por tiempo indefinido, eventual
o temporal
18587.‐ La determinación de los puestos de
trabajo que pueden ser desempeñados
por personal laboral en las Administraciones
Públicas habrá de respetar:- AA) La reserva de funciones a los funcionarios
de carrera - BB) La reserva de funciones al personal
eventual - CC) La reserva de funciones al personal
directivo - DD) La reserva de funciones al personal
estatutario
- AA) La reserva de funciones a los funcionarios
19588.‐ El personal eventual se incorporará
a la Administración:- AA) En virtud de nombramiento
- BB) Mediante pruebas selectivas
- CC) Mediante procedimiento selectivo
- DD) Mediante concurso de méritos
20589.‐ El personal eventual tendrá carácter:
- AA) Permanente
- BB) No permanente
- CC) Indefinido
- DD) Fijo de plantilla
21590.‐ Las leyes de Función Pública que se
dicten en desarrollo del EBEP determinarán:- AA) Las Administraciones Públicas que
podrán disponer de personal eventual - BB) Los órganos de gobierno de las
Administraciones Públicas que podrán
disponer de personal eventual - CC) Los órganos consultivos de las
Administraciones Públicas que podrán
disponer de personal eventual - DD) Los órganos asesores de las Administraciones
Públicas que podrán
disponer de personal eventual
- AA) Las Administraciones Públicas que
22591.‐ Respecto del personal eventual:
- AA) Su número máximo y cualificación
profesional serán públicas - BB) Su número máximo y las condiciones
retributivas serán públicas - CC) Su cualificación profesional y las
condiciones retributivas serán públicas - DD) Su número máximo y cualificación
profesional, así como las condiciones
retributivas, serán públicas
- AA) Su número máximo y cualificación
23592.‐ Respecto del personal eventual:
- AA) El nombramiento será motivado
- BB) El cese será libre
- CC) El nombramiento y cese serán
libres - DD) El nombramiento y cese serán
motivados
24593.‐ La condición de personal eventual,
¿podrá constituir mérito para el acceso a
la Función Pública?:- AA) Sí
- BB) No, pero sí la promoción interna
- CC) No, ni para la promoción interna
- DD) Sí, pero no para la promoción interna
25594.‐ En desarrollo del EBEP, ¿quién
podrá establecer el régimen jurídico
específico del personal directivo, así
como los criterios para determinar su
condición?:- AA) Las Leyes de Función Pública que
se dicten en desarrollo del EBEP - BB) El Gobierno y los Órganos de Gobierno
de las Comunidades Autónomas - CC) El Gobierno
- DD) El Ministerio de Administraciones
Públicas
- AA) Las Leyes de Función Pública que
26595.‐ Es personal directivo el que desarrolla:
- AA) Funciones directivas especiales en
las AA.PP. - BB) Funciones expresamente calificadas
como de confianza o asesoramiento
especial - CC) Funciones expresamente calificadas
como de confianza política - DD) Funciones directivas profesionales
en las AA.PP.
- AA) Funciones directivas especiales en
27596.‐ ¿Quién define las funciones directivas
profesionales en las Administraciones
Públicas que pueden ser desarrolladas
por el personal directivo?:- AA) El Gobierno
- BB) Las normas específicas de cada
Administración - CC) El Ministro de Administraciones
Públicas - DD) Nadie, porque estas normas no
existen
28597.‐ La designación del personal directivo
se llevará a cabo mediante procedimientos
que garanticen:- AA) El mérito y capacidad
- BB) La publicidad y concurrencia
- CC) La publicidad y capacidad
- DD) La concurrencia y mérito
29598.‐ El personal directivo estará sujeto
a evaluación con arreglo al criterio de
control de resultados en relación con:- AA) Los efectivos que tenga a su cargo
- BB) Los objetivos que les hayan sido
fijados - CC) El presupuesto de la entidad en la
que preste servicios - DD) El acortamiento de los plazos de
gestión
30599.‐ Cuando el personal directivo reúna
la condición de personal laboral estará
sometido a:- AA) La relación laboral de carácter
especial de alta dirección - BB) Una relación laboral especial
- CC) La relación laboral de carácter
especial de personal directivo de las
AA.PP. - DD) La relación estatutaria de carácter
especial de personal directivo de las
AA.PP.
- AA) La relación laboral de carácter
31600.‐ Todos los ciudadanos tienen derecho
al acceso al empleo público de acuerdo
con los principios constitucionales de:- AA) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad
- BB) Igualdad, mérito y capacidad
- CC) Igualdad y mérito
- DD) Igualdad y capacidad
32601.‐ Para poder participar en los procesos
selectivos para acceso al empleo
público será necesario:- AA) Tener cumplidos dieciocho años
- BB) Tener cumplidos dieciséis años
- CC) Tener cumplidos veinte años
- DD) El EBEP no fija edad mínima
33602.‐ Es causa de pérdida de la condición
de funcionario de carrera:- AA) La jubilación anticipada del funcionario
- BB) La jubilación total del funcionario
- CC) La jubilación total o parcial del
funcionario - DD) La jubilación anticipada, total o
parcial del funcionario
34603.‐ Podrá formar parte de los órganos
de selección para el acceso al empleo
público:- AA) El personal laboral
- BB) El personal de elección o de designación
política - CC) Los funcionarios interinos
- DD) Ninguno de los casos anteriores
podrá formar parte de tales órganos
35604.‐ Los procesos selectivos de las
AA.PP. tendrán carácter:- AA) Restringido
- BB) Cerrado
- CC) Abierto
- DD) Ninguna de las contestaciones
anteriores es correcta
36605.‐ No será un sistema selectivo de
personal laboral fijo:- AA) Concurso de valoración de méritos
- BB) Oposición
- CC) Concurso‐oposición
- DD) Concurso de traslado
37606.‐ Los órganos de selección, ¿podrán
proponer el acceso a la condición de
funcionario de un número superior de
aprobados al de plazas convocadas?:- AA) No, en ningún caso
- BB) No, excepto cuando así lo prevea la
propia convocatoria - CC) Sí, hasta un 10%
- DD) Sí, cuando sean autorizados por el
órgano convocante
38607.‐ La renuncia voluntaria a la condición
de funcionario habrá de ser manifestada:- AA) Por escrito
- BB) Verbalmente o por escrito
- CC) Expresa o tácitamente
- DD) Genérica o específicamente
39608.‐ La jubilación de los funcionarios
podrá ser forzosa:- AA) Al cumplir la edad legalmente
establecida - BB) Al cumplir 60 años
- CC) Al cumplir 70 años
- DD) El EBEP no especifica nada al respecto
- AA) Al cumplir la edad legalmente
40609.‐ En caso de rehabilitación de un
funcionario, si transcurrido el plazo para
dictar la resolución ésta no se hubiera
producido de forma expresa:- AA) Se entenderá estimada la solicitud
- BB) Se entenderá desestimada la solicitud
- CC) Caducará el procedimiento
- DD) Se producirá la prescripción del
procedimiento
41610.‐ Para poder participar en los procesos
selectivos para acceso al empleo
público será necesario:- AA) Poseer la capacidad funcional para
el desempeño de las tareas - BB) Poseer la capacidad orgánica para
el desempeño de las tareas - CC) Poseer la capacidad orgánica y
funcional para el desempeño de las
tareas - DD) Poseer la capacidad física para el
desempeño de las tareas
- AA) Poseer la capacidad funcional para
42611.‐ La renuncia a la condición de funcionario,
¿inhabilita para ingresar de
nuevo en la Administración Pública?:- AA) Sí
- BB) No
- CC) Sí, salvo cuando hayan transcurrido
diez años desde que se realizó - DD) Sí, salvo que se ingrese en distinto
Cuerpo o Escala
43612.‐ ¿Podrá eximirse del requisito de la
nacionalidad para el acceso a la condición
de personal funcionario?:- AA) No, en ningún caso
- BB) Sólo por ley
- CC) Sólo por ley de las Cortes Generales
- DD) Sólo por ley de las Cortes Generales
o de las Asambleas Legislativas de las
Comunidades Autónomas
44613.‐ El grado de minusvalía para acceder
a las plazas convocadas para ser
cubiertas entre personas con discapacidad:- AA) Será igual o superior al 33%
- BB) Será del 33%
- CC) Será igual o superior al 30%
- DD) Será no inferior al 30%
45614.‐ Los procesos selectivos garantizarán:
- AA) La libre concurrencia
- BB) La libre competencia
- CC) La libre participación
- DD) La libre competición
46615.‐ El órgano competente para el nombramiento
de un funcionario mediante el
sistema de libre designación, ¿podrá
recabar la intervención de especialistas?:- AA) No
- BB) Sí, que valoren los méritos correspondientes
- CC) Sí, que permitan apreciar la idoneidad
de los candidatos - DD) Sí, que permitan valorar el perfil
profesional de los candidatos
47616.‐ El concurso, como procedimiento
normal de provisión de puestos de trabajo,
consistirá:- AA) En la valoración de los méritos de
los candidatos - BB) En la valoración de los méritos y
capacidades de los candidatos - CC) En la valoración de los méritos,
capacidades y aptitudes de los candidatos - DD) En la valoración de los méritos y
capacidades y, en su caso, aptitudes de
los candidatos
- AA) En la valoración de los méritos de
48617.‐ La provisión de puestos de trabajo
en cada Administración Pública se llevará
a cabo por los procedimientos de:- AA) Oposición
- BB) Oposición o concurso‐oposición
- CC) Concurso y libre designación
- DD) Concurso y de libre designación
con convocatoria pública
49618.‐ Podrán definirse puestos que puedan
cubrirse por el procedimiento de
libre designación:- AA) En atención a su responsabilidad
- BB) En atención a su especial responsabilidad
- CC) En atención a su especial responsabilidad
y confianza - DD) En atención a su especial responsabilidad,
confianza y dificultad
50619.‐ ¿Podrán las AA.PP. trasladar a sus
funcionarios?:- AA) Sí, de manera motivada
- BB) Sí, de manera motivada, en las
circunstancias fijadas por el EBEP - CC) Sí, discrecionalmente
- DD) No, pues la inamovilidad es un
derecho del funcionario
51620.‐ La provisión de puestos y movilidad
del personal laboral se realizará en
primer lugar de conformidad:- AA) Con lo que establezca la legislación
laboral - BB) Con lo que establezca el Estatuto de
los Trabajadores - CC) Con lo que establezcan los convenios
colectivos que sean de aplicación - DD) Con lo que establezcan las Leyes de
Función Pública
- AA) Con lo que establezca la legislación
52621.‐ ¿Qué órgano podrá aprobar los
criterios generales a tener en cuenta
para llevar a cabo las homologaciones
necesarias para hacer posible la movilidad?:- AA) La Comisión Superior de Personal
- BB) La Conferencia Sectorial de Administración
Pública - CC) El Consejo Superior de la Función
Pública - DD) La Comisión Interterritorial de
Administración Pública
53622.‐ Se llevará a cabo por los procedimientos
de concurso y de libre designación
con convocatoria pública:- AA) El acceso a los puestos de trabajo
en cada Administración Pública - BB) La provisión de puestos de trabajo
en cada Administración Pública - CC) La promoción profesional en cada
Administración Pública - DD) La provisión de puestos de trabajo
y promoción profesional en cada
Administración Pública
- AA) El acceso a los puestos de trabajo
54623.‐ En caso de cese de un funcionario
que desempeñe un puesto mediante libre
designación, se le deberá asignar un
puesto de trabajo:- AA) Discrecionalmente
- BB) Conforme a lo que determine cada
Administración Pública - CC) Conforme al sistema de carrera
profesional propio de cada Administración
Pública - DD) Con arreglo a lo solicitado por el
funcionario
55624.‐ El concurso consistirá en la valoración
de los méritos y capacidades y, en su
caso, aptitudes de los candidatos:- AA) Por Tribunales o Comisiones de
selección - BB) Por órganos colegiados
- CC) Por órganos colegiados de carácter
técnico - DD) Por órganos de carácter técnico
- AA) Por Tribunales o Comisiones de
56625.‐ El órgano competente para el
nombramiento de un funcionario mediante
el sistema de libre designación
podrá recabar la intervención de:- AA) Especialistas
- BB) Asesores
- CC) Colaborares
- DD) Auditores
57626.‐ Los puestos de trabajo podrán
proveerse con carácter provisional:- AA) En caso de necesidad
- BB) En caso de inaplazable necesidad
- CC) En caso de urgente necesidad
- DD) En caso de urgente e inaplazable
necesidad
58627.‐ Quienes presten servicios en su
condición de funcionarios públicos cualquiera
que sea la Administración u Organismo
Público o entidad en el que se
encuentren destinados y no les corresponda
quedar en otra situación se hallarán
en situación de:- AA) Servicios especiales
- BB) Servicio activo
- CC) Servicio ordinario
- DD) Servicio retribuido
59628.‐ Los funcionarios transferidos a las
CC.AA.:- AA) No se integran en la organización
de la Función Pública de las mismas - BB) Se integran en la organización de la
Función Pública de las mismas - CC) No se integran plenamente en la
organización de la Función Pública de
las mismas - DD) Se integran plenamente en la
organización de la Función Pública de
las mismas
- AA) No se integran en la organización
60629.‐ Los funcionarios públicos se encontrarán
en la situación de servicios especiales:- AA) Cuando sean activados como reservistas
para prestar servicios en el
Ejército - BB) Cuando sean activados como reservistas
voluntarios para prestar servicios
en el Ejército - CC) Cuando sean activados como reservistas
voluntarios para prestar servicios
en las Fuerzas Armadas - DD) Cuando sean activados como reservistas,
voluntarios o forzosos, para
prestar servicios en las Fuerzas Armadas
- AA) Cuando sean activados como reservistas
61630.‐ La excedencia de los funcionarios
de carrera podrá ser:- AA) Por agrupación profesional
- BB) Por razón de igualdad de género
- CC) Por interés general
- DD) Ninguna de las contestaciones
anteriores es correcta
62631.‐ Quienes se encuentren en situación
de servicios especiales:- AA) Percibirán las retribuciones del
puesto o cargo que les correspondan
como funcionarios de carrera y no las
del que desempeñen - BB) Percibirán las retribuciones del
cargo que desempeñen y no las que les
correspondan como funcionarios de
carrera - CC) Percibirán las retribuciones del
puesto o cargo que desempeñen y no
las que les correspondan como funcionarios
de carrera - DD) Tendrán derecho de opción entre
las retribuciones del cargo que desempeñen
y las que les correspondan
como funcionarios de carrera
- AA) Percibirán las retribuciones del
63632.‐ ¿Se encontrarán los funcionarios
públicos en la situación de servicios
especiales cuando accedan a la condición
de Diputado o Senador de las Cortes
Generales?:- AA) Sí, en todo caso
- BB) No, en ningún caso
- CC) Sí, si perciben retribuciones por la
realización de la función - DD) Sí, si perciben retribuciones periódicas
por la realización de la función
64633.‐ En cuanto a las situaciones administrativas,
el personal laboral se regirá:- AA) Por el Estatuto de los Trabajadores
- BB) Por las Ordenanzas Laborales que
les sean de aplicación - CC) Por el Estatuto de los Trabajadores
y por los Convenios Colectivos que les
sean de aplicación - DD) Por el Estatuto de los Trabajadores,
por las Ordenanzas Laborales y por
los Convenios Colectivos que les sean
de aplicación
65634.‐ ¿Devengarán retribuciones quienes
se encuentren en situación de excedencia
por interés particular?:- AA) No
- BB) Sí, durante los seis primeros meses
- CC) No, salvo los trienios
- DD) Sí, las complementarias
66635.‐ Podrá acordarse la suspensión de
funciones con carácter provisional con
ocasión de la tramitación de:- AA) Un procedimiento judicial
- BB) Un expediente disciplinario
- CC) Un procedimiento judicial o expediente
disciplinario - DD) Ninguna de las contestaciones
anteriores es correcta
67636.‐ Para atender al cuidado de cada
hijo, los funcionarios de carrera tendrán
derecho a un período de excedencia de
duración:- AA) No superior a un año
- BB) No superior a dos años
- CC) No superior a tres años
- DD) No superior a cuatro años
68637.‐ Gozan de todos los derechos inherentes
a su condición de funcionarios
quienes se encuentren en situación de:- AA) Servicios especiales
- BB) Excedencia especial
- CC) Servicio activo
- DD) Excedencia
69638.‐ Las funcionarias víctimas de violencia
de género, ¿tendrán derecho a percibir
sus retribuciones íntegras?:- AA) No
- BB) Sí, durante los dos primeros meses
de esta excedencia - CC) Sí, durante los seis primeros meses
de esta excedencia - DD) Sí, durante toda la duración de esta
excedencia
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- (TEMA 13 OPOSICIÓN ITA) ITA PARTE COMÚN Test sobre A) TEMA 13- TESTPDF (69), creado por lanzu ela el 19/05/2017.
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