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Test Integración Administración Educativa
Este test tiene tipos de pregunta que se abren en el reproductor de siempre.
Preguntas del test (12)
1El proceso administrativo es un conjunto de etapas,Previsión, planificación, organización, Integración, dirección y control cuya finalidad es conseguir los objetivos
de una empresa u organización.
- AVerdadero
- BFalso
2¿Qué define la Integración?
- ADefine los procedimientos para dotar al organismo social de los medios que la mecánica administrativa sugirió como necesarios para su funcionamiento, escogiéndolos, introduciéndolos, articulándolos y buscando su mejor desarrollo.
- BDefine los órganos del cuerpo
3¿Qué es la selección?
- AEs la adaptación de la mejor manera al organismo social, la
preparación del personal y del material o recursos. - BDeterminan las técnicas para encontrar y escoger los elementos
necesarios para mejorar la producción. - CEs como el progreso, mejoramiento del proceso.
- AEs la adaptación de la mejor manera al organismo social, la
4¿Cuál es el el propósito de la Integración?
- Aformar grupitos y que se dividan entre si.
- BQue solo se lleven bien los de administración
- CLograr que personas extrañas, ajenas entre sí, formen un solo equipo, para lograr con los objetivos de la empresa.
5La integración del personal es la primera [blank_start]interacción[blank_end] que tiene un [blank_start]empleado[blank_end] con la empresa y un proceso constante que le ayudará a sentirse conectado tanto con su puesto de trabajo como con la [blank_start]compañía.[blank_end]
- Ainteracción
- Bempleado
- Ccompañía.
6 La importancia que tiene la integración del personal es [blank_start]dar una impresión positiva[blank_end] a los empleados de la empresa con el objetivo de evitar la rotación de talento.
- Adar una impresión positiva
- Bdar una impresión negativa
7Es común que durante el proceso de integración de personal se le brinde al nuevo
empleado información relacionada con la cultura de la organización, así como los
objetivos de la empresa.
- AVerdadero
- BFalso
8Independientemente de la industria en la que te encuentres, [blank_start]la integración[blank_end] de personal puede ayudarte a conectar a los nuevos empleados con tu compañía y a [blank_start]reducir los índices de rotación[blank_end] de tu personal, fortaleciendo así la productividad y llevando a un mayor [blank_start]crecimiento y aumento en las ganancias.[blank_end]
- Ala integración
- Breducir los índices de rotación
- Ccrecimiento y aumento en las ganancias.
9La adaptación de la mejor manera al organismo social, la preparación del personal y del material o recursos.
- ALa introducción
- BEl desarrollo
- CLa selección
10El [blank_start]desarrollo[blank_end] es el progreso, mejoramiento del [blank_start]proceso.[blank_end]
- Adesarrollo
- Bproceso.
11La no garantiza la permanencia voluntaria del trabajador, la empresa debe contar con los elementos necesarios para evitar la salida o deserción del recurso humano, lo que garantiza una buena integración es el desarrollo del proceso laboral .
- ALa integración del personal
- BLa bienvenida
12Adecuar a las personas a sus funciones, proveerla de elementos administrativos, es decir, indicarle cuál es su puesto, obligaciones, responsabilidades, con qué cosas y cómo trabajar.
- AVerdadero
- BFalso
Información
- Descripción
- Test sobre la Integración Administración Educativa
- Idioma
- Español
- Visitas
- 14
- Historial
- Creado el 26 dic 2022 · actualizado el 26 dic 2022
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