Cuatro pasos para adiestramiento y capacitación
Diapositivas del conjunto (5)
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- 1.- Informar de todas las actividades a realizar, motivos, herramientas a utilizar, cuidados, seguridad en el trabajo, formatos a llenar y resultados deseados.
- Pie de imagen: Proporcionar información
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- Pie de imagen: Enseñar como se hace
- 2.- Realizar una demostración de como se hace con el fin de que el trabajador visualice y pueda aprender como se hace cada actividad.
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- Pie de imagen: Realizar la actividad
- 3.- Hacer que el trabajador realice la actividad de acuerdo a la información proporcionada y la demostración realizada, con el fin de observar como realiza cada actividad
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- Pie de imagen: Informar de como lo hizo
- 4.- Retroalimentar de como lo hizo, que puntos a mejorar y que puntos están bien. Es importante informar al trabajador de como lo hizo y que más se espera de él.
Información
- Descripción
- Los cuatro pasos para adiestrar y capacitar son los siguientes: 1.- Otorgar información de cada una de las actividades a realizar 2.- Dar una demostración de las actividades a realizar 3.- Pedir al capacitado que realice las actividades de acuerdo a la información otorgada y a la demostración realizada. 4.- Ofrecer retroalimentación y afinación de los puntos no realizados correctamente
- Creado por
- Alfredo Cordova
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