Cuatro pasos para adiestramiento y capacitación
Slides in this set (5)
-
- 1.- Informar de todas las actividades a realizar, motivos, herramientas a utilizar, cuidados, seguridad en el trabajo, formatos a llenar y resultados deseados.
- Caption: Proporcionar información
-
- Caption: Enseñar como se hace
- 2.- Realizar una demostración de como se hace con el fin de que el trabajador visualice y pueda aprender como se hace cada actividad.
-
- Caption: Realizar la actividad
- 3.- Hacer que el trabajador realice la actividad de acuerdo a la información proporcionada y la demostración realizada, con el fin de observar como realiza cada actividad
-
- Caption: Informar de como lo hizo
- 4.- Retroalimentar de como lo hizo, que puntos a mejorar y que puntos están bien. Es importante informar al trabajador de como lo hizo y que más se espera de él.
Information
- Description
- Los cuatro pasos para adiestrar y capacitar son los siguientes: 1.- Otorgar información de cada una de las actividades a realizar 2.- Dar una demostración de las actividades a realizar 3.- Pedir al capacitado que realice las actividades de acuerdo a la información otorgada y a la demostración realizada. 4.- Ofrecer retroalimentación y afinación de los puntos no realizados correctamente
- Created by
- Alfredo Cordova
- Views
- 46
- Tags
- Rating