Fichas
Sesión 5 "Sistema de Planeación"
Fichas del conjunto (5)
- 1La Administración de Recursos Humanos tiene como una de sus principales tareas: *Proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar las habilidades en el individuo para satisfacerse a sí mismo y la sociedad en que se desenvuelve.Dentro de la Administración de los Recursos Humanos el primer paso es planear; se deben seguir las siguientes etapas:
1.- Análisis de la Situación o reconocimiento del ambiente.
2.- Pronóstico de la demanda de Recursos Humanos.
3.- Análisis de la oferta de Recursos Humanos.
4. Preparación de planes de acción. - 2Etapas de Planeación 1.-Pronóstico: Comienza con los estimativos de demanda, el número y clase de Trabajadores que serán necesarios en diferentes puntos.2.- Oferta: Es estimar la oferta disponible de trabajadores.
Se tiene que evaluar la oferta actual de trabajadores que es el inventario de habilidades para cubrir las futuras vacantes.
- 3¿Cómo conocer las habilidades necesarias para cada puesto? *Análisis de trabajo Es el proceso por el cual los trabajos se estudian para determinar las tareas y la dinámica que involucra su desempeño.*Descripción del trabajo
Relación de las actividades incluidas en una labor proporcionada, así como las condiciones en las que el trabajador se desempeñará. - 4-Especificación de trabajo Se deben incluir las habilidades, educación y experiencia previa que requiere.En la descripción del trabajo se deben incluir :
1.-Título del puesto
2.-Resumen
3.-Equipo
4.-Ambiente
5.-Actividades
- 5El proceso de selección debe ser correcto y funcional, se debe definir lo que se busca, habilidades y conocimientos que debe tener la persona para un puesto y para formar parte de la organizaciónNota: Repasa la Sesión 5 de tu manual y resuelve en tu libreta la actividad 12 pag. 51.
Información
- Descripción
- Preparatoria Abierta CAPITAL HUMANO Y OPERACION DE LA EMPRESA Fichas sobre Sesión 5 "Sistema de Planeación", creado por ADOLFO PELAEZ el 13/09/2017.
- Creado por
- ADOLFO PELAEZ
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