Fichas
A Psicologia do Trabalho
Fichas del conjunto (12)
- 1A Psicologia do TrabalhoA Psicologia do Trabalho pode ser definida pela busca de descrever e explicar fenômenos e processos psicossociológicos na atividade de trabalho, a partir de condições estabelecidas pelo meio laboral.
- 2Aplicação Inicial da PsicologiaA aplicação dos principais temas da Psicologia remonta ao período da 1ª Guerra Mundial, ocorrida entre 1914 e 1918. A Psicologia passou a ser reconhecida pelo seu valor prático a partir dos testes realizados para a seleção de capitães para o Exército norte-americano.
- 3Os PioneirosO pioneirismo da Psicologia aplicada ao trabalho foi de Walter Dill Scott, Hugo Münsterberg e Elton Mayo, que buscavam aprimorar os testes para aplicá-los na indústria e no governo visando à eficiência do processo produtivo.
- 4Os Estudos de MayoOs estudos de Elton Mayo apontaram que a eficiência do trabalho não dependia apenas de colocação das pessoas certas em postos específicos de trabalho. Ele considerava também as influências do ambiente físico, das relações humanas, da motivação e da moral.
- 5A Solidificação da Psicologia do TrabalhoA Psicologia do Trabalho se solidificou oferecendo contribuições importantes sobre o comportamento humano no trabalho, utilizando modelos que buscavam explicar as determinações internas do ser humano e os condicionantes externos que implicavam diretamente no exercício do trabalho pelos indivíduos.
- 6Os temas da Psicologia do TrabalhoOs temas abordados pela Psicologia do Trabalho são: as condições do ambiente físico; a formação de grupos; o papel do líder, dentre outros. Esses aspectos podem ser considerados como as condições psicológicas, sociais e físicas que influenciam diretamente o desempenho profissional.
- 7O Comportamento Humano nas OrganizaçõesNuma organização, o comportamento humano pode ser classificado em três tipos: individual, grupal e organizacional.
- 8Comportamento IndividualRefere-se às reações próprias do indivíduo e suas condutas dentro da organização
- 9Comportamento GrupalReações do conjunto de indivíduos que compõem um grupo, expressas por meio de interações, sentimentos, comunicação, objetivos, dentre outros.
- 10Comportamento OrganizacionalManifestações que envolvem processos decisórios e de controle assumidos pela administração da organização.
- 11Determinantes internosA Psicologia do trabalho aponta para uma visão de homem que é movido por determinantes internos, ou seja, suas solicitações, como a necessidade de comida e abrigo, de melhorar o salário, de sentir-se útil, de buscar novos postos de trabalho. São as motivações do indivíduo.
- 12Determinantes ExternosOs determinantes externos apontados pela Psicologia do Trabalho são as cargas de trabalho - Um conjunto de exigências externas, ambientais ou organizacionais, impostas ao trabalhador, que exigem uma estratégia de regulação do próprio comportamento para garantir os objetivos esperados pela organização.
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- Fichas sobre A Psicologia do Trabalho, creado por Luciene Gomes Melo el 14/09/2019.
- Creado por
- Luciene Gomes Melo
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