Pre. OA3

Question	Answer
El Bienestar laboral y la Calidad de vida en el trabajo representan uno de los principales retos para las actuales áreas de Gestión humana, dadas las implicaciones que estas tienen en el cumplimiento de los propósitos de atraer y retener el mejor talento humano.	La generación de condiciones físicas y psicológicas propicias para desempeñar el trabajo en las organizaciones han dado cuenta de que un mayor bienestar de sus empleados no sólo ayuda a las personas a estar más sanas sino que también les ayuda a ser más productivas, creativas e innovadoras, reduciendo al mismo tiempo la fuga de talento.
En este Objeto de Aprendizaje nos acercaremos de manera conceptual y práctica a las nociones de Bienestar laboral y Calidad de vida en el trabajo, entendiéndolas como uno de los frentes más importantes y críticos en el quehacer de las áreas de Gestión humana.	Identificaremos el por qué pueden ser considerados como una estrategia de retención del talento, abordaremos diferentes perspectivas, modelos y prácticas de intervención, y enunciaremos aspectos que se deberán tener en cuenta al momento de crear y gestionar programas de bienestar laboral.

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