276604
Description
Flashcards by maracaicedo, updated more than 1 year ago
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Created by maracaicedo
over 10 years ago
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| Question | Answer |
| CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN. | La administración es una de las actividades humanas más importantes y mucho más antigua que las organizaciones tradicionales: el Estado, el ejército, la iglesia. Desde que los seres humanos comenzaron a formar grupos para alcanzar objetivos que no podían lograr como individuos, la administración fue esencial para asegurar la coordinación de sus esfuerzos. A medida que la sociedad fue confiando cada vez más en el esfuerzo del grupo y a medida que muchos grupos organizados se hacían grandes, la labor administrativa era cada más importante. Sin embargo, en las primeras concepciones la administración se confundían con las funciones políticas (rey, jefe de una tribu, ministro), pero en 1860, con la revolución industrial, el concepto dejó de ser, simplemente, una actividad de gobernabilidad para transformarse en un proceso mucho más dinámico y participativo, esto es: • Proceso mediante el cual un grupo dirige las acciones de otros para alcanzar objetivos comunes. • Proceso de trabajar con personas para alcanzar con eficiencia los objetivos organizacionales, mediante el uso eficaz de los recursos • Proceso de diseñar y mantener un medio ambiente en el cual los individuos que trabajan en equipo, logren eficientemente los objetivos. • Contempla la coordinación de las actividades de una o más personas que persiguen fines que individualmente no podrían ser alcanzados • Proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el empleo de los recursos organizacionales para alcanzar determinados objetivos de manera eficiente y eficaz. • Proceso que se ocupa de la Productividad, esto implica eficacia y eficiencia y como resultado la efectividad. |
| PROCESO ADMINISTRATIVO: DEFINICIÓN | El proceso es una forma sistemática de hacer las cosas. Definimos la administración como un proceso porque todos los administradores, realizan ciertas actividades interrelacionadas con el fin de lograr las metas deseadas para la organización. La definición indica que los administradores utilizarán en su proceso de administrar todos los recursos de la organización para alcanzar sus metas. Las personas son el recurso más importante de cualquier organización, pero limitarían sus logros si no recurrieran a los demás recursos disponibles. |
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