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Description
Flashcards by Vicki Diaz, updated more than 1 year ago
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Created by Vicki Diaz
over 7 years ago
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| Question | Answer |
| SIJP- JUBILACION L 24241 | Ap. 11% Cont.10,17% -Art. 2 inc. b)del D.814/2001 |
| INSSJP- PAMI L 19032 | Ap.3%, cont.1,5% -Art. 2 inc. b) del D. 814/2001 |
| Asignaciones Fliares. | Cont. 4,44%- Art. 2 inc b) del D. 814/2001 |
| Fondo Nac. De Empleo | Cont 0,89% Art. 2 inc b) del D. 814/2001 |
| Obra social | Ap. (3% menos Fondo Solidario de Redistribución-ex ANSSAL) Cont. (6% menos Fondo Solidario de Redistribución-ex ANSSAL) |
| La Estrella -seguro colectivo de retiro para empleados de comercio. | Cont. 3,5% para financiar un sistema de retiro complementario para los empleados de comercio. El seguro de retiro La Estrella, es un beneficio para los empleados de comercio, fue creado para que en el momento de jubilarse el empleado reciba aparte del su jubilación un renta mensual. Debido a que muchos empleados son despedidos o bien renuncian antes de llegar a su edad jubilatoria, deben reclamar el dinero aportado por su empleador. |
| CEC Cuota Sindical obligatoria de Solidaridad Art. 101 CCT 130/1975 | Ap. Solidario del 2% de la remuneración total. Las sumas se depositan mensualmente en el mismo plazo fijado para el depósito de obra social. |
| FAECyS Federacion Argentina de Empleado de comercio y ss | Ap. Solidario del 0,5% de la remuneración total. Las sumas se depositan en el mismo plazo fijado para el depósito de obra social. |
| Cuota sindical de afiliación Art. 101 CCT 130/1975 | Ap. 1% |
| INACAP Art. 102 CCT 130/1975 Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio | Contribuc. 0,5% cat. Maestranza A El valor de la contribución a partir de abril 2016 será de $ 64,53. Entre otros ingresos, el INACAP se financiará con una contribución patronal mensual de carácter “obligatorio”. La misma es a cargo del empleador y concierne a todos los empleados que se encuentren bajo la órbita del Convenio Mercantil. |
| Seguro de Vida Obligatorio D. 1567/1974 La suma asegurada será equivalente a 5,5 salarios mínimos vitales y móviles (SMVM), a partir de mayo del 2016 pasa a ser de $33.330, dicha suma se ajustará anualmente conforme al último SMVM publicado en el mes de diciembre de cada año | Seguro obligatorio para todos los trabajadores estén o no incluídos en el CCT 130/75. La suma asegurada actual es de $ 33.330 y debe abonar el empleador $ 6,83 por empleado por mes, más un costo anual de renovación de póliza de Hasta 25 asegurados $12. Entre 26 y 50 asegurados $ 17. Más de 50 asegurados 25. |
| Seguro de Vida Convencional Art. 97 CCT 130/1975 | Cubre los riesgos de muerte o incapacidad total o permanente. La suma asegurada es de $ 42.011 (a Junio 2011), cualquiera que fueran sus causas determinantes y el lugar en que ocurran(dentro o fuera del lugar de trabajo o dentro o fuera del país).Distribución del pago de la prima: 2/3 a cargo del empleador y 1/3 a cargo del empleado. |
| ART | cont. parte variable: 1,2% rem bruta parte fija: 5,2$ x cantidad de empleados suma fija para fondo de fines específicos: $0,6 |
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