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Description
Flashcards by Heinz Jakob, updated more than 1 year ago
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Created by Heinz Jakob
about 6 years ago
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| Question | Answer |
| Der gesetzliche Ferienanspruch für Arbeitnehmer bis zum vollendeten... | 20. Altersjahr beträgt 5 Wochen. |
| Verpasst der Lehrling Ferientage wegen Krankheit oder Unfall... | kann er diese nachholen. Er muss allerdings ein Arztzeugnis bringen. |
| Können Lehrlinge auch mehr Ferien haben? Bei entsprechenden Vereinbarungen im Lehrvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag... | sind mehr Ferien möglich. |
| Der Zeitpunkt der Ferien wird grundsätzlich... | vom Arbeitgeber festgelegt! |
| Lehrlinge müssen ihre Ferien während... | der Berufsschulferien beziehen. |
| Ferien von Lehrlingen während der Berufsschule... | können von dieser auf Antrag gewährt werden. |
| Jugendliche bis zum 30. Lebensjahr haben ein Anrecht auf 1 Woche unbezahlten Urlaub, wenn der Arbeitnehmer... | in dieser Woche ehrenamtlich tätig ist in leitender, betreuender oder beratender Tätigkeit. |
| Werden sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht einig wegen des Jugendurlaubes muss er trotzdem gewährt werden, wenn... | er 2 Monate vor Beginn beantragt worden ist. |
| Nicht bezogene Jugendurlaubstage... | verfallen am Ende des Kalenderjahres. |
| Der Arbeitnehmer hat auf Verlangen des Arbeitgebers seine Tätigkeiten und Funktionen in der Jugendarbeit... | nachzuweisen. |
| Ist diese Absenzen zu gewähren? 5 Wochen Ferien? | Ja |
| Ist diese Absenzen zu gewähren? 7 Tage wegen Krankheit oder Unfall | Ja, nach 3 Tagen wird in der Regel aber ein Arztzeugnis verlangt. |
| Ist diese Absenzen zu gewähren? Heirat des besten Freundes oder der besten Freundin | Nein, nur bei eigener Heirat oder der Heirat eines nahen Verwandten hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Absenz |
| Eine gesetzliche Lohnzahlungspflicht für die Fehlzeit besteht nicht: Bei Monatslohn darf im allgemeinen... | aber kein Abzug gemacht werden. |
| Bei Stundenlohn besteht bei Absenz grundsätzlich... | kein Lohnanspruch, sofern nicht im Arbeitsvertrag anders vereinbart. |
| Darf ich frei bekommen für einen religiösen Feiertag meiner Religion? | Ja! Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Arbeitsbefreiung an konfessionellen Feiertagen seiner Konfession. Abmeldung am Vortag bei Arbeitsbeginn? |
| Für die Stellensuche hat der Arbeitnehmer | Anspruch auf Absenzen im erforderlichen Rahmen. |
| Ab wann hat ein Lehrling Anspruch auf Absenz für die Jobsuche im Anschluss an die Lehre? | Weil das Lehrverhältnis nicht gekündigt werden muss bzw. darf, kann der Lehrling ab 2 Monaten vor Lehrende diese Absenzen beanspruchen. |
| Muss ein Arbeitnehmer seinen Betrieb immer informieren, wenn er oder sie eine Absenz hat? | Der Arbeitnehmer muss um jede Absenz nachsuchen und auf die Interessen des Betriebes Rücksicht nehmen. |
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