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Description
Flashcards by Brayan Jefferson Hinojoza Abarca, updated more than 1 year ago
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Created by Brayan Jefferson Hinojoza Abarca
over 7 years ago
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| Question | Answer |
| LIDERAZGO | |
| CONCEPTO | Conjunto de habilidades que debe poseer determinada persona para influir en la manera de pensar o de actuar de las personas. |
| TIPOS | |
| 1-Liderazgo Empresarial | Ejercido por la persona a cargo dentro del ámbito empresarial,que posee la cualidad de comunicarse de forma exitosa con los empleados al momento de hacer recomendaciones o sugerencias, formando un vínculo con los trabajadores por lo cual es reconocido por los trabajadores como un líder dentro de la empresa. |
| 2-Liderazgo Autocrático | Es aquel en el cual determinada persona se hace cargo de las responsabilidades y de tomar las diferente decisiones en un lugar determinado, además de eso se encarga también de dar las órdenes a las demás personas que se encuentran bajo su mando donde los subordinados no son considerados competentes. |
| 3-Liderazgo Democrático | Se lleva a cabo mediante una persona, la cual toma en cuenta la participación de los demás miembros, acepta las ideas y las críticas que los mismos puedan dar para de esa manera mejorar, esto puede generar confianza entre sus subordinados. |
| 4-Liderazgo Laissez Faire | Expresión de origen francés y cuya traducción al español es “dejar hacer”. El líder suele ser una figura pasiva que permite que las personas a su cargo poseen todo el control de lo que se está haciendo, ya que se les facilita toda la información y herramientas necesarias para la eficaz realización de las labores. |
| 5-Liderazgo Paternalista | El líder adquiere toda la responsabilidad de orientar y velar por el bienestar de sus subordinados, esto con el fin de generar mejores resultados en cuanto al trabajo se refiere, para que esto suceda el líder debe utilizar incentivos con los trabajadores. |
| 6-Liderazgo Carismático | Se caracteriza porque el líder posee la capacidad cautivar y generar entusiasmo en las personas que se encuentra dirigiendo, para ello utiliza la comunicación con las personas a su cargo, dándoles inspiración para que de esa forma den su máximo esfuerzo. |
| 7-Liderazgo lateral | Se basa en la creencia de que cualquier persona está en la capacidad de poder dirigir a un determinado grupo de personas, ésto sin necesitar ser el jefe. |
| LIDERAZGO BASADO EN VALORES | El liderazgo basado en valores no se trata simplemente de un estilo o de hacer ciertas cosas siguiendo una receta. Se trata de ideas y valores. Es entender las diferentes necesidades de los colaboradores, energizarlos para alcanzar un objetivo que nunca habían creído posible. |
| ATRIBUTOS DE UN LÍDER | |
| A) Auténtico no falso | |
| B) Confiable no errático | |
| C) Impulsado por propósitos y pasión y no por poder y temor | |
| D) Inclusivo no divisivo | |
| E) Enfocado en otros no en uno mismo | |
| F) Respetuoso no manipulativo | |
| G) Capaz de fomentar nuevos líderes y no sólo mantener seguidores |
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