AS PRINCIPAIS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

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TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA	-FREDERICK W. TAYLOR -CARL BARTH -HENRY GANTT -HENRY FORD ÊNFASE NAS TAREFAS, RACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO.
TEORIA DA BUROCRACIA	-MAX WEBER -ROBERT MERTON -PHILIP SELZNICK -ALVIN W.GOULDNER Ênfase na organização formal, racionalidade organizacional, estrutura.
TEORIA CLÁSSICA	-HENRY FAYOL -LYNDALL URWICK -LUTHER GULICK -STUART CHASE ênfase na organização formal, departamentalização, estrutura.
TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS	-ELTON MAYO -KURT LEWIS -F.J.ROETHILISBERG -JOHN DEWEY ênfase na organização informal, motivação, dinâmicas de grupo, pessoas
TEORIA ESTRUTURALISTA	-VICTOR A. -THOMPSON -AMITAI ETZIONE -PETER M. BLAU -HEBERT SIMON Ênfase na organização formal e informal, estrutura, ambiente.
TEORIA GERAL DOS SISTEMAS	-NORBERT WIENER -LUDWING VON -BERTALANFFY -HEBERT SIMON -JAMES E. -ROSENZEWEIG Estudos voltados para uma visão holística, sistema aberto e adm sistêmica
NEOCLÁSSICA	- PETER F. DRUCKER -WILLIAN NEWMAN -ENERST DALE Ênfase nos objetivos e resultados, estrutura prática. {visão, missão,valores de uma organização}
TEORIA COMPORTAMENTAL	-KURT LEWIS -DOUGLAS MCGREGOR -HEBERT SIMON - ABRAHAM MASLOW Nesta teoria os estudos eram voltados para pessoas, estilos de administração, teorias de decisões, integração dos objetivos organizacionais com os indivíduos

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