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Description
Mind Map by YEIMY LORENA CRUZ, updated more than 1 year ago
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Created by YEIMY LORENA CRUZ
about 7 years ago
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Magnagement y clima organizacional
- Es la aplicacion del conocimiento en la accion; es
fundamentalmente una ciencia social
- Principios fundamentales
- Relativos a personas y valores
- Concretamente tiene la mision de
- fortalecer sus puntos fuertes
- Con el fin de conseguir la eficacia de la organizacion
- Minimizar sus debilidades
- fortalecer sus puntos fuertes
- Cultura
- Personas que integran un proyecto en comun
- Personas que integran un proyecto en comun
- Concretamente tiene la mision de
- Relativos a los
resultados
- Se da hacia el
exterior
- Proviene del ciente
- Proviene del ciente
- Se da hacia el
exterior
- Relativos al desarrollo
- Facilitador del desarrollo de la empresa y sus miembros
- Facilitador del desarrollo de la empresa y sus miembros
- Relativos a personas y valores
- Se ocupa
de
- Establecer
objetivos
- Definir el sistema de
Monitorizacion
- Diseñar
insentivos
- Establecer
objetivos
- MANAGEMENT
- Estudia el comportamiento de personas y organizaciones
- La funcion del emprendedor una vez que ha puesto en marcha una empresa es:
- Convertir la informacion en conocimiento
- El conocimiento en acciones eficientes
- Convertir la informacion en conocimiento
- La funcion del emprendedor una vez que ha puesto en marcha una empresa es:
- Principios fundamentales
- CLIMA
ORGANIZACIONAL
- Se relaciona con las condiciones y
caracteristicas del ambiente laboral
- Generan percepciones en los empleados que pueden
afectar su comportamiento
- Compuesto por
- Competencias
- Recursos
- Tangibles
- Intangibles
- Tangibles
- Competencias
- Proceso de productividad
- Ligado a caracteristicas de calidad
- La cadena de beneficio del servicio
- Relaciona con los valores de
los servicios ofertados al
cliente
- A su vez se relaciona
con
- Satisfaccion
- Productividad de los empleados
- Lealtad
- Satisfaccion
- Rentabilidad de la empresa
- Lealtad y satisfaccion de los clientes
- Lealtad y satisfaccion de los clientes
- Relaciona con los valores de
los servicios ofertados al
cliente
- La cadena de beneficio del servicio
- Ligado a caracteristicas de calidad
- Estructuras por niveles
- Dimensiones del clima organizacional
- Nivel directivo: Directores de las diferentes areas
- Las decisiones afectan a todas las empresas
- Las decisiones afectan a todas las empresas
- Nivel ejecutivo: Jefes de mandos medios
- Las decisines son tecnicas y estan ligadas al complimiento de planes
- Las decisines son tecnicas y estan ligadas al complimiento de planes
- Nivel Operativo:Subordinados
- Desarrollo de tareas especificas
- Desarrollo de tareas especificas
- Dimensiones del clima organizacional
- Generan percepciones en los empleados que pueden
afectar su comportamiento
- Se relaciona con las condiciones y
caracteristicas del ambiente laboral
- Presentado por: YEIMY LORENA CRUZ HUERTAS
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