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Description
Mind Map by hector robles, updated more than 1 year ago
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Created by hector robles
almost 10 years ago
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RESPONSABILIDAD DE LOS
ADMINISTRADORES
- Un administrador es una persona con visión, que es capaz de aplicar y desarrollar todos los conocimientos
acerca de la planeación, organización, dirección y control empresarial, donde sus objetivos están en la misma
dirección de las metas y propósitos de la empresa o institución.
- Un administrador debe tener la capacidad de tomar decisiones que orienten efectivamente a las empresas y
que utilicen eficazmente los recursos que posee la empresa para alcanzar unos objetivos primordiales como
son la innovación, la competitividad y la generación de valor económico y social tanto para el cliente como
para sus partes relacionadas.
- Los dueños o socios de la empresa están en el derecho de pedirle al administrador cotizaciones, debido a
que por medio de éstas pueden maximizar las utilidades de la empresa y contribuir con el alcance de los
objetivos de la misma. Es importante que en las empresas se cree un consejo administrativo debido a que
éste hace el papel de intermediario entre socios y administrador; dicho consejo tiene como función supervisar
y comparar presupuestos, así como también podrán evaluar el desempeño del administrador con respecto a
sus responsabilidades.
- EL ADMINISTRADOR POR TENER UN CARGO TAN IMPORTANTE Y CON TANTAS FUNCIONES POR
SUPUESTO TIENE VARIOS TIPOS DE RESPONSABILIDADES.
- Primero una responsabilidad civil: responderán solidaria e ilimitadamente de los perjuicios que por dolo o
culpa ocasionen a la sociedad, a los socios o a terceros (ante juez). Obviamente no están sujetos a esta
responsabilidad quienes no hayan participado de la acción o no hayan tenido conocimiento.
- Una responsabilidad administrativa por violación de la ley o los estatutos (ante la Superintendencia de
Sociedades).
- La naturaleza de la responsabilidad del administrador es personal, ilimitada, solidaria y
patrimonial según la superintendencia de sociedades.
- La responsabilidad solidaria es única y
exclusivamente para los administradores que hayan
participado en el hecho culposo, quienes no se hayan
enterado del daño quedan excluidos de esta
responsabilidad.
- Primero una responsabilidad civil: responderán solidaria e ilimitadamente de los perjuicios que por dolo o
culpa ocasionen a la sociedad, a los socios o a terceros (ante juez). Obviamente no están sujetos a esta
responsabilidad quienes no hayan participado de la acción o no hayan tenido conocimiento.
- EL ADMINISTRADOR POR TENER UN CARGO TAN IMPORTANTE Y CON TANTAS FUNCIONES POR
SUPUESTO TIENE VARIOS TIPOS DE RESPONSABILIDADES.
- Los dueños o socios de la empresa están en el derecho de pedirle al administrador cotizaciones, debido a
que por medio de éstas pueden maximizar las utilidades de la empresa y contribuir con el alcance de los
objetivos de la misma. Es importante que en las empresas se cree un consejo administrativo debido a que
éste hace el papel de intermediario entre socios y administrador; dicho consejo tiene como función supervisar
y comparar presupuestos, así como también podrán evaluar el desempeño del administrador con respecto a
sus responsabilidades.
- El éxito de un administrador en una organización no está solo relacionado con sus conocimientos
académicos, aunque sea éste un aspecto muy importante. El administrador también debe tener
características de personalidad y de conocimiento tecnológico, para llevar a cabo una eficiente
administración, también debe tener en cuenta 3 tipos de habilidades que son fundamentales a la hora de
administrar las cuales son: habilidad técnica, humana y conceptual.
- La habilidad técnica trata de utilizar todos los conocimientos y técnicas adecuadas que
adquirió por su educación y experiencia para realizar las tareas especificas del administrador.
- La habilidad humana consiste en la capacidad de trabajar con personas, de trabajar en equipo y ser un buen
líder, motivador siempre de su equipo de trabajo y encaminada siempre a los objetivos estratégicos de la
organización.
- La capacidad conceptual trata de poder entender y comprender los problemas que se pueden presentar en
la organización global, con el fin de conceptualizarlos, gestionarlos y evitar así que se presenten en un futuro.
- La habilidad técnica trata de utilizar todos los conocimientos y técnicas adecuadas que
adquirió por su educación y experiencia para realizar las tareas especificas del administrador.
- El administrador tiene un campo de acción amplio ya que puede desarrollarse en diferentes áreas como:
organización y métodos, producción, planeamiento, finanzas, mercadeo, supervisión, ventas, capacitación,
selección de personal. Puede desempeñarse también como administrador financiero y contable, administrador
de operaciones, administrador de recursos humanos, administrador de compras y ventas, administrador
público, docencia universitaria, auditoria gerencia, consultoría empresarial, entre otros.
- EXISTEN DOS ORGANISMOS DE ADMINISTRACIÓN QUE SON:
- La junta directiva que es un órgano de gestión que tiene el deber de fijar políticas, directrices y es la
autorizada para celebrar contratos, está a su vez puede crear comités de juntas conformados por miembros
de la junta directiva por ejemplo comité de auditoría, comité de nuevos negocios, comité de direccionamiento
estratégico etc. Lo anterior con el fin de que estos comités puedan analizar con profundidad temas de
importancia para la compañía.
- El otro organismo de administración seria el representante legal quien es responsable de representar la
sociedad judicial frente a los socios y terceros.
- La junta directiva que es un órgano de gestión que tiene el deber de fijar políticas, directrices y es la
autorizada para celebrar contratos, está a su vez puede crear comités de juntas conformados por miembros
de la junta directiva por ejemplo comité de auditoría, comité de nuevos negocios, comité de direccionamiento
estratégico etc. Lo anterior con el fin de que estos comités puedan analizar con profundidad temas de
importancia para la compañía.
- EXISTEN DOS ORGANISMOS DE ADMINISTRACIÓN QUE SON:
- Un administrador debe tener la capacidad de tomar decisiones que orienten efectivamente a las empresas y
que utilicen eficazmente los recursos que posee la empresa para alcanzar unos objetivos primordiales como
son la innovación, la competitividad y la generación de valor económico y social tanto para el cliente como
para sus partes relacionadas.
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