Legislación laboral

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
1. DERECHOS
  1. PATRÓN
    1. Art.123 IX d) "La Ley podrá exceptuar de la obligación de repartir utilidades a las empresas de nueva creación durante un número determinado y limitado de años, a los trabajos de exploración y a otras actividades cuando lo justifique su naturaleza y condiciones particulares"
    2. Art. 5ª "A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos"
  2. TRABAJADOR
    1. Art. 5º. "Nadie podrá ser obligado a prestar trabajos personales sin la justa retribución y sin su pleno consentimiento, salvo el trabajo impuesto como pena por la autoridad judicial..."
    2. Art. 5º "Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolución judicial."
    3. Art.123 "La duración de la jornada máxima será de ocho horas"
    4. Art.123 "Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos"
    5. Art.123 "Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad"
    6. Art.123 VIII " Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc."
  3. Art.123 XVI " Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc. "
2. OBLIGACIONES
  1. Trabajador
    1. Art.123 XXIV " las deudas contraídas por los trabajadores a favor de sus patronos, de sus asociados, familiares o dependientes, sólo será responsable el mismo trabajador..."
  2. Patrón
    1. Art. 123 "Toda empresa agrícola, industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo, estará obligada, según lo determinen las leyes reglamentarias a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas.Esta obligación se cumplirá mediante las aportaciones que las empresas hagan a un fondo nacional de la vivienda a fin de constituir depósitos en favor de sus trabajadores y establecer un sistema de financiamiento..."
    2. Art.123 "Queda prohibido en todo centro de trabajo, el establecimiento de expendios de bebidas embriagantes y de casas de juego de azar".
    3. Art.123 "Las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para el trabajo".
    4. Art.123 XIV "Los patronos deberán pagar la indemnización correspondiente, según que haya traído como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen".
3. Art. 5º "A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos" CPEUM
Ley Federal del Trabajo
1. DERECHOS
  1. PATRÓN
    1. Derecho a paro.
    2. Terminar un contrato laboral sin justa causa haciendo preaviso a la otra
  2. TRABAJADOR
    1. Art.117 "Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas"
    2. Art.108 y 109 "El pago del salario se efectuará en el lugar donde los trabajadores presten sus servicios... debe efectuarse en un día laborable"
    3. Art.87 "- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos"
    4. Art 78. "Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones, por lo menos"
  3. Tanto patronos como trabajadores podrán sindicalizarse libremente, con el fin exclusivo de obtener y conservar beneficios económicos, sociales o profesionales
2. OBLIGACIONES
  1. PATRÓN
    1. Art. 132 "Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento"
    2. Art. 132 111 "Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes"
    3. Art. 132 I "Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos"
    4. Art. 132 VI "Guardar a los trabajadores la debida consideración, absteniéndose de mal trato de palabra o de obra"
  2. TRABAJADOR
    1. Art. 134 I "Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables"
    2. Art. 134 "Observar buenas costumbres durante el servicio"
    3. Art. 134 II "Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo"
    4. Art. 134 VIII "Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten, cuando por siniestro o riesgo inminente peligren las personas o los intereses del patrón o de sus compañeros de trabajo"
  3. Hoteles, restaurantes y bares
    1. DEL PATRÓN Art. 348 Proporcionar a los trabajadores alimentación sana y abundante.
    2. Art. 349 "Los trabajadores están obligados a atender con esmero y cortesía a la clientela del establecimiento"
    3. Art. 346 "Las propinas son parte del salario de los trabajadores... Los patrones no podrán reservarse ni tener participación alguna en ellas"
3. Art.123 "El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán" (CPEUM)
"Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley"

Next up

Legislación laboral

Description

Resource summary

Similar

	Created by Graciela De León Torres over 6 years ago

	Copied by Graciela De León Torres over 6 years ago