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Description
Mind Map by Steven Vargas, updated more than 1 year ago
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Created by Steven Vargas
over 6 years ago
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Entrevista
- (Sierra en 1997) es asumida por el entrevistador como un instrumento que permite obtener informacion acerca de interlocutor y su medio
- Tipos de entrevista
- ENTREVISTA PSICOLOGICA: Principalmente es una situacion de comunicación vocal en grupo de 2 o más.
- OBJETIVO
Principalmente es conocer la personalidad del entrevistado. Al conocer su personalidad el profesional cuenta con herrienta para dictar un diagnostico u ofrecer una orientación posible.
- INTERVENCION
CLINICA
- INVESTIGACION
CIENTIFICA
- AMBITO
ORGANIZACIONAL
- OBJETIVO
Principalmente es conocer la personalidad del entrevistado. Al conocer su personalidad el profesional cuenta con herrienta para dictar un diagnostico u ofrecer una orientación posible.
- ESTRUCTURADA Utiliza preguntas estandarisadas. El formato puede ser abierto o cerrado.
- NO ESTRUCTURADA Aquella que su fin es recolectar informacion general, con una sesion de preguntas y respuestas libres.
- ENTREVISTA PSICOLOGICA: Principalmente es una situacion de comunicación vocal en grupo de 2 o más.
- VENTAJAS Es una tecnica eficaz para ontener datos importantes y significativos. Es de uso oral y verbal.
- DESVENTAJAS Limitaciones en la expresion oral de cierta manera por el intrevistador y estrevistado. La exageracion o no contestar correctamente.
- Sirve para recolestar informcion y consiste en un dialogo entre 2 personas en el que una de ellas propone.
- ENTREVISTADOR
- ESTREVISTADO
- ENTREVISTADOR
- TIENE CÓMO FUNCIONES -Obtener informacion de una persona o grupo. -Facilitar la recolección de datos. -Influir sobre la conducta de un cliente.
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