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Description
Mind Map by Daniel Martinez, updated more than 1 year ago
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Created by Daniel Martinez
about 6 years ago
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CAPACITACION Y EL DESARROLLO DEL PERSONAL
- LLa educacion se refiere a todo lo que el ser humanorecibe del ambiente social durante su existencia cuyo
sntido se adapta a las normas y valores sociales vigentes y aceptados
- TIPOS DE CAPACITACION
- Educacion profesional
formacion profesional
desarrollo profesional
capacitacion
- Educacion profesional
formacion profesional
desarrollo profesional
capacitacion
- CAPACITACION
- Es el proceso educativo de corto plazo, aplicando
sistmaticamente y organizada por medio del cual las
personas adquieren conocimientos.
- ciclo de la capacitacion
- es el acto intencional d proporcionar los medios
que permiten el aprendizaje, fenomeno que
surge como resultado de los esfuerzos de los
individuos.
- es el acto intencional d proporcionar los medios
que permiten el aprendizaje, fenomeno que
surge como resultado de los esfuerzos de los
individuos.
- ciclo de la capacitacion
- Es el proceso educativo de corto plazo, aplicando
sistmaticamente y organizada por medio del cual las
personas adquieren conocimientos.
- EDUCACION A DISTANCIA
- La educacion a distancia tiene hoy una
expansion considerable que se explica por
dos raones fundamentales internet e
intranet asi como la evolucion de la
tecnologia.
- educacion corporativa
- tiene la ventaja d que es holistica,
sistemicas, proactiva y sinergica.
- tiene la ventaja d que es holistica,
sistemicas, proactiva y sinergica.
- educacion corporativa
- La educacion a distancia tiene hoy una
expansion considerable que se explica por
dos raones fundamentales internet e
intranet asi como la evolucion de la
tecnologia.
- COMPETENCIAS BASICAS
- Son las cualidades
personales escenciales
para desempeñar las
actividades y que
diferencian el
desempeño de los
personas.
- Son las cualidades
personales escenciales
para desempeñar las
actividades y que
diferencian el
desempeño de los
personas.
- TENDENCIAS D LOS PROCESOS PARA L
DSORROLLO DL PERSONAL
- -fuerte enfoque en agregar valor a las personas y la organizacion.
-participacion activa de los gerentes y sus equipos.- intensa
vinculacion con la actividad de la empresa.-
- -fuerte enfoque en agregar valor a las personas y la organizacion.
-participacion activa de los gerentes y sus equipos.- intensa
vinculacion con la actividad de la empresa.-
- TIPOS DE CAPACITACION
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