RECURSOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS

ORIGEN LATIN
1. Recursus
  1. Recurrir
2. Humanus
  1. Humano
Personas con la que la organizacion cuenta para desarrollar y ejecutar actividades laborales y tareas a realizar
1. Organizacion y/o empresa
  1. sistemas de actividades coordinadas de 2 o mas personas
    1. ¿Cuando existe?
      1. *Cuando hay personas con capacidad de comunicarse.
      2. *Contribuyen a una accion conjunta
      3. *Objetivos comunes
    2. ¿Como se construye?
      1. personas
        comportamiento humano
      2. oragnizacion
        estructura organizacional
      3. personas que realizan alguna actividad
        procesos organizacionales
    3. socios o miembros de la organizacion
      1. clientes
        adquisicion de productos para satisfacer necesidades
      2. provedores
        contribucion con material
      3. empleados
        dedicacion personal motivados por el salario
      4. inversionistas
        contribuyen con dinero y obtienen ganancias sobre la invercion
  2. capital intelectual
    1. conocimiento fundamental de la organizacion
      1. Werther Jr, Davis y Keith
        ayudar a los empleados a tener un nivel de desempeño y conducta
      2. Chruden y Sherman
        actividades planeadas y orientadas a un conjunto de conocimientos, habilidades del colaborador
  3. activos intangibles
    1. capital interno
      1. estructura interna de la organizacion
    2. capital externo
      1. relacion con clientes y provedores
    3. capital humano
      1. capital de gente, talentos y competencias
      2. es la contribucion de personas y vale mas o menos a la medida de talentos y competencias capaces de agregar a la organizacion y hacerla mas agil y competitiva
  4. detonadores indispensables
    1. autoridad
      1. otorgarle poder a las personas para tomar desiciones sobre acciones y recursos
    2. informacion
      1. informacion
        difundir la informacion y hacerla util
  5. la organizacion debe utilizar
    1. recompensas
      1. incentivos por trabajos bien hechos
    2. competencias
      1. habilidades para alcanzar objetivos

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