Son todas las formas de contraprestación concedidas
por una empresa a cambio de los servicios prestados
por los empleados o por indemnizaciones por cese.
EMPLEADO: todos aquellos que prestan
servicios a tiempo completo o parcial, de
forma permanente u ocasional.
CLASIFICACIÓN
POR TERMINACIÓN
Surgen al momento que la entidad decide dar término al vínculo laboral con el empleado, o cuando el
empleado acepta una oferta de beneficios a cambio de finalizar el contrato laboral.
A LARGO
PLAZO
encontramos las ausencias
remuneradas, premios de
antigüedad, beneficios por invalidez,
etc
POTSEMPLEO
Son los que la empresa se compromete a
brindar una remuneración a los empleados
una vez termine su periodo de empleo
A CORTO
PLAZO:
Pago de estas remuneraciones realizado a más
tardar un año (12 meses) después de prestado el
servicio por el empleados. Ejem:salarios,
vacaciones, licencias por enfermedad, asistencia
médica, etc
EJEMPLOS DE BENEFICIOS A EMPLEADOS :
Sueldos, salarios y aportes a la seguridad
social. Participación en ganancias e
incentivos. Beneficios por retiro.
Ausencias retribuidas a largo plazo.
Premios de antigüedad.