Ciclo Motivacional

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Ciclo Motivacional
  1. Satisfação, Lideres devem sempre esquivar das frustações que podem ocorrer. Sempre tentar manter o colaborador satisfeito.
    1. Equilíbrio, depende das necessidades do dia-a-dia . Tensão x Satisfação
      1. Tensão, ansiedade, trabalho sobre pressão, desgaste físico e mental.
      2. Como manter o colaborador satisfeito, remuneração, avaliação e relação inter pessoal.
        1. Comportamento de uma pessoa motivada, persistência, segurança, dedicação, otimismo e bom relacionamento com a equipe
          1. Necessidades, metas a cumprir, cobrança pessoal e exercer a função de forma correta.
            1. Impulsos para realizar um objetivo, as pessoas são motivadas a trabalhar quando acredita que serão capazes de obter e realizar o que elas esperam do trabalho.
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