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Description
Mind Map by Carlos Alberto G9005, updated more than 1 year ago
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Created by Carlos Alberto G9005
over 9 years ago
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Salud Ocupacional
- Salud Ocupacional según la LEY 1562 del 2012
- "POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA
DE SALUD OCUPACIONAL".
- También modifico el Programa de Salud Ocupacional: en lo
sucesivo se entenderá como el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
- También modifico el Programa de Salud Ocupacional: en lo
sucesivo se entenderá como el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
- "POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA
DE SALUD OCUPACIONAL".
- Programa de salud ocupacional
- El programa de salud ocupacional, consiste en la planeación y ejecución de
actividades de medicina, seguridad e higiene industrial, que tienen como
objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores de la empresa.
- El programa de salud ocupacional, consiste en la planeación y ejecución de
actividades de medicina, seguridad e higiene industrial, que tienen como
objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores de la empresa.
- Política de Salud Ocupacional
- Como punto de partida del Programa, las directivas de toda compañía se deben
pronunciar formalmente, a través de una política reflejando su interés por un trabajo
realizado en forma segura y su compromiso hacia la Salud Ocupacional,
posteriormente se definirán responsabilidades de todos los niveles de la organización
en la implementación del Programa y cumplimiento de todos los normativos que para
esto haya lugar.
- Al igual la política contempla el cumplimiento de las normas legales de la salud
ocupacional, protección y bienestar, preservación, Garantía y responsabilidades en sus
diferentes ámbitos
- Al igual la política contempla el cumplimiento de las normas legales de la salud
ocupacional, protección y bienestar, preservación, Garantía y responsabilidades en sus
diferentes ámbitos
- Como punto de partida del Programa, las directivas de toda compañía se deben
pronunciar formalmente, a través de una política reflejando su interés por un trabajo
realizado en forma segura y su compromiso hacia la Salud Ocupacional,
posteriormente se definirán responsabilidades de todos los niveles de la organización
en la implementación del Programa y cumplimiento de todos los normativos que para
esto haya lugar.
- Sanciones por incumplimiento de los
programas de prevención de salud y
prevención de AT Y EL
- Cumple con Varias sanciones las cuales en conclusión son : El incumplimiento en los programas de salud
ocupacional, se podrá ordenar la suspensión de actividades por conductas aptas de la sanción, También
multas por accidentes de muerte del trabajador, cuando haya omisiones en la detección de accidentes,
también entra el incumplimiento de las normas de las Administradoras de Riesgos Laborales y si no es
verificado puede haber multa.
- Cumple con Varias sanciones las cuales en conclusión son : El incumplimiento en los programas de salud
ocupacional, se podrá ordenar la suspensión de actividades por conductas aptas de la sanción, También
multas por accidentes de muerte del trabajador, cuando haya omisiones en la detección de accidentes,
también entra el incumplimiento de las normas de las Administradoras de Riesgos Laborales y si no es
verificado puede haber multa.
- Objetivos de la Salud Ocupacional
- La salud ocupacional tiene como objetivos prevenir las
enfermedades profesionales, proteger a los trabajadores de los
riesgos a su salud presentes en el ambiente laboral donde se
desempeñan, y establecer condiciones del medio ambiente
adaptadas a las condiciones y capacidades físicas y psicológicas de
los trabajadores.
- OBJETIVOS ESPECIFICOS
- Mantener y promover la salud y
la capacidad de trabajo de los
empleados.
- Mejorar las condiciones del trabajo
para favorecer la salud y la seguridad
de los trabajadores.
- Desarrollar culturas y sistemas organizacionales
que favorezcan la salud y la seguridad en el
trabajo, promoviendo un clima organizacional
positivo, una eficiencia mayor y la optimización de
la productividad de la empresa.
- Mantener y promover la salud y
la capacidad de trabajo de los
empleados.
- OBJETIVOS ESPECIFICOS
- La salud ocupacional tiene como objetivos prevenir las
enfermedades profesionales, proteger a los trabajadores de los
riesgos a su salud presentes en el ambiente laboral donde se
desempeñan, y establecer condiciones del medio ambiente
adaptadas a las condiciones y capacidades físicas y psicológicas de
los trabajadores.
- Objetivo de SG-SST
- Para entender en qué consiste un Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST (Programa de Salud
Ocupacional) primero debemos conocer la definición de:
- Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en
el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de
las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y
de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
- Por lo anterior un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas,
basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la
planificación, la aplicación, la evaluación, la auditorIa y las acciones de
mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los
riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
- Los objetivos que tiene el SG-SST son:
- Definir las actividades de promoción y prevención que
permitan mejorar las condiciones de trabajo y de salud
de los empleados.
- Identificar el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales y controlar los factores de riesgo relacionados.
- Definir las actividades de promoción y prevención que
permitan mejorar las condiciones de trabajo y de salud
de los empleados.
- Los objetivos que tiene el SG-SST son:
- Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en
el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de
las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y
de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
- Para entender en qué consiste un Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST (Programa de Salud
Ocupacional) primero debemos conocer la definición de:
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