RIESGO PUBLICO

Cuáles son las amenazas que pueden afectar a los trabajadores
1. Una de agresión externa en contra de la empresa, en donde el trabajador es simplemente una víctima incógnita, indirecta y presencial.
  1. Los atentados a las instalaciones de las empresas, o los atracos armados a las oficinas de atención al público, son dos de los tipos de agresión criminal más común.
2. Un segundo tipo de amenaza, se produce en razón de su cargo, que lo convierte en un elemento atractivo al agresor.
  1. Los ejecutivos de primer nivel en las empresas, representantes legales, ó Directores de área que son visibles por las responsabilidades implícitas del cargo, son el blanco más frecuente.
3. Una tercera individual y selectiva, producto de hábitos personales y situaciones de su ambiente socio- familiar.
  1. Este tipo de conducta generalmente es producto de un resentimiento personal o un ajuste de cuentas.
4. Una cuarta es indiscriminada, consecuencia de estar en el momento menos oportuno, en el sitio menos adecuado y a la hora menos indicada.
  1. En la permanente dinámica de un ambiente de tensión en el que vivimos, los actos terroristas, por ejemplo, son impredecibles y se pueden presentar en cualquier lugar del área urbana, en donde nuestros “trabajadores de calle”
Dentro de los factores de riesgo mas frecuentes del “RIESGO PÚBLICO”, podemos mencionar:
1. El secuestro.
  1. Hasta hace algunos años, en Colombia, el secuestro fue el riesgo de mayor impacto en las empresas, considerando que sus ejecutivos eran el blanco mas frecuente.
2. La extorsión
  1. El comienzo de cualquier tipo empresa, legal o ilegal, requiere de unos recursos, que para actividades delincuenciales o propósitos de agresión, son obtenidos de manera más fácil y rápida a través de la extorsión
3. Atentados
  1. Ultimamente no han sido tan frecuentes, sin embargo, el acto terrorista en contra de la Escuela superior de guerra, en Bogotá, en la que estuvo afectada también la Universidad Militar, el ocurrido en Villavicencio, y el intento en Fusagasuga, son tres ejemplos, de que este tipo de actos, forman ya parte de nuestra cultura
4. El atraco.
  1. Dependiendo del objeto social de la empresa, y de las actividades que desarrolla, el atraco tiene mayor o menor incidencia en los riesgos de los trabajadores
5. - Los delitos internos.
  1. Existen algunas conductas internas en las empresas consideradas como delitos y que desencadenan riesgos ocupacionales por el desenlace en resentimientos individuales, producto de conductas irregulares o el descubrimiento y el miedo a la investigación administrativa de tales irregularidades
6. Violencia en el puesto de trabajo
  1. Pensemos por un momento en conductas individuales internas, de trabajadores en contra de otros trabajadores, o de superiores sobre sus gobernados y viceversa, en las que por razones e intereses individuales se ejercen presiones indebidas que se pueden materializar en agresiones directas, y que al final pueden ser considerados como accidente de trabajo.
7. Acoso laboral
  1. Si bien este tipo de conducta y otras similares aún no han sido consideradas como de “RIESGO PÚBLICO”, no la podemos ignorar. Situaciones de acoso generan sentimientos de impotencia que se acumulan con el tiempo y pueden desbordar en conductas agresivas en contra del acosador
8. Cómo contratar una empresa de Seguridad Privada
  1. La licencia de funcionamiento Es deber y responsabilidad del Estado proporcionar protección y seguridad a la vida, bienes y honra de todos los ciudadanos. La vigilancia y seguridad privada proporciona un apoyo efectivo al Estado en aquellos sectores en donde la fuerza pública no puede hacer presencia permanente.
  2. Certificado de no sanciones (Sólo existe en algunos países) En Colombia, la Superintendencia como organismo regulador puede imponer sanciones a las compañías infractoras de la legislación. Generalmente, estas sanciones vetan a la empresa sancionada para participar en procesos de contratación, públicos o estatales, por un periodo de tiempo significativo, algunas veces, incluso hasta la cancelación de la Licencia de Funcionamiento.
  3. Otras modalidades de servicio (Sólo existe en algunos países) La vigilancia humana es solo un eslabón en la cadena de la seguridad. En cualquier momento, usted necesitará extender su estrategia de seguridad y acceder a otras moda-lidades de servicio, como son la utilización de medios caninos (Para modalidades de ataque o de especialización en búsqueda), medios tecnológicos (Para la venta, instalación y monitoreo de equipos electrónicos de CCTV, alarmas y accesos) o servicios de escolta (Para personas o carga crítica).
  4. Capacidad operativa de brindar servicios Una empresa de vigilancia y seguridad privada debe poseer la capacidad para prestar servicios de asesorías, consultorías e investigaciones a sus usuarios en todo momento, bien sea para situaciones preventivas como es el caso de los análisis de riesgos y vulnerabilidades o en situaciones correctivas como las investigaciones en caso de siniestro, las cuales requieren de personal altamente capacitado en el manejo de la información e inteligencia.
  5. Criterios administrativos Es determinante evaluar en la parte administrativa de la compañía los siguientes aspectos: Estabilidad financiera,estabilidad organizacional,coberturas de seguros
  6. Experiencia La seguridad integral es un complicado ajedrez donde cada estrategia se encarga de cubrir un flanco de riesgo potencial. Solo personas con experiencia y conocimiento en el tema pueden asegurar que ese ajedrez se juegue adecuadamente.
  7. La empresa deberá contar con un servicio contratado de emergencias medicas que incluya medicina laboral y gabinete psicológico.
  8. Criterios operativos,capacidad y robustes,Adaptabilidadal cambio permanente,equipamiiento para dar rspuesta operativa
  9. Certificación de calidad Las empresas que están certificadas con normas de calidad, por ejemplo ISO 9001
  10. Calidad de la supervisión Como pieza fundamental de toda estrategia de seguridad la supervisión debe estar conformada por un grupo motorizado propio de la compañía. En Colombia, esencialmente debe estar afiliada a la red de apoyo de la Policía Nacional..
    1. bibliografia http://www.forodeseguridad.com/artic/admin/5229.htm
  11. Valores agregados - Reportes de operaciones y siniestralidad. - Diagnóstico de evaluación de riesgos - Investigación y seguimiento de ilícitos - Capacitación a los clientes en materia de seguridad - Consultoría y asesoría en materia de prevención de riesgos - Capacidad para cubrir cualquier evento especial
Otro tipo de agresiones con objetivos diferentes
1. Atracos callejeros
2. Lesiones personales
3. Daños psicologicos
  1. administracion en salud ocupacional 8 semestre
    1. juan sebastian camacho pinto ID:501570
      1. bibliografia http://www.forodeseguridad.com/artic/discipl/4101.htm

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