RIESGOS LABORALES EN ATENCIÓN DOMICILIARIA

Annotations:

• Bajo este perfil las funciones se dirigen a realizar una asistencia integral a una persona (de edad avanzada o discapacitada) de manera física, psicológica y socialmente, ayudándole en las tareas de alimentación, higiene, sanitarias y administrativas.

1. Marco legal

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   • Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales. Real Decreto 39/97 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, recientemente modificado por el RD 337/2010. - Prevención: conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. - Riesgo Laboral: la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo. - Condición de trabajo: cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES: - Información. -Formación. -Vigilancia de salud. -Propuesta. -Consulta y participación. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: -Velar por su propia salud y seguridad. -Usar de forma adecuada los aparatos. -Utilizar de forma correcta los medios y equipos de protección. -Utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existente. -Informar con carácter inmediato a los superiores de cualquier situación susceptible de entrañar un riesgo. -Cumplir con las obligaciones establecidas por las autoridades competentes y cooperar con el empresario.
2. Principales riesgos
   1. Accidentes domésticos
      1. Caídas
         1. Al mismo nivel
         2. A distinto nivel
      2. Golpes y caídas de objetos
      3. Cortes, atrapamientos y quemaduras
      4. Riesgos
         1. Eléctrico

            Annotations:

            • -Evitar el uso de ladrones. -Revisar cables y enchufes. -No manipular los equipos con las manos húmedas. -Apagar el equipo si huele a quemado. -No manipular los aparatos sin estar calzado.
         2. Químico

            Annotations:

            • -Disponer de las fichas de seguridad de los productos. -No mezclar productos. -Ventilar. Disponer del teléfono de información tóxica.
         3. Biológico

            Annotations:

            • -Limpieza de baños y cocinas. -Vacunación contra el tétanos y la hepatitis B. -Uso de ropa de trabajo y guantes. -Lavarse las manos.
      5. Incendio

         Annotations:

         • -Supervisar el funcionamiento de aparatos que puedan producir fuego. -En caso de avería, evitar el arreglo casero.
   2. Posiciones y posturas inadecuadas
      1. Sobreesfuerzos físicos y posturas forzadas.

         Annotations:

         • PREVENCIÓN DE TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS: -Solicita ayuda de otra persona para manejar cargas. -Mantener la espalda recta. -Pegar la carga al cuerpo. -Levantar la carga del suelo agachándose de cuclillas separando ligeramente las piernas. -Aprovecha la fuerza de los músculos de las piernas para impulsarte hacia arriba. -Girar todo el cuerpo, incluyendo las piernas. -Evite obstaculizar su campo de visión con la carga. EN CASO DE MANIPULACIONES DE USUARIOS: -Antes de comenzar: valorar la lesión o enfermedad del usuario así como sus limitaciones funcionales y cognitivas. Visualizar la trayectoria a realizar. Informar al paciente del movimiento que va a llevar a cabo de manera clara y concreta. -Maniobra: mantener la espalda recta con las piernas flexionadas, apretar el abdomen y aproximar al enfermo hacia el cuerpo, sujetándolo por los antebrazos y apoyándolo sobre la cadera. Los pies deben estar un poco separados, uno más adelantado que el otro, para ampliar la estabilidad y equilibrar la carga. -Recuerde que es mejor empujar que tirar, utilizando el contrapeso del propio cuerpo del paciente.
   3. Riesgos psicosociales

      Annotations:

      • Son las características de la organización del trabajo, que afectan la salud de las personas a través de mecanismos psicofisiológicos a los que también llamamos "estrés".
      1. Exceso de exigencias psicológicas en el trabajo

         Annotations:

         • Cuando hay que trabajar rápido o de forma irregular, cundo el trabajo requiere que escondamos los sentimientos o no poder decir lo que pensamos, tomar decisiones difíciles y de forma rápida: -Encontramos con un excesivo número de usuarios/as a los que hay que atender en la jornada. -El desgaste emocional que sentimos al implicarnos con la problemática de las y los usuarios. -Conflictos y diferencias que puedan surgir en la relación con familiares y/o usuarios/as, así como no poder decir muchas veces lo que pensamos en pro de nuestra pro-fesionalidad. -La supervisión de personas con discapacidad psíquicas y/o afectadas de Alzheimer, que requiere atención constante. -La muerte de una persona a la que se ha cuidado de manera intensa, continua y de forma integral.
      2. Falta de influencia y de desarrollo en el trabajo
      3. Falta de apoyo social y de calidad de liderazgo
      4. Escasas compensaciones del trabajo