18871667
Description
Mind Map by sonia liliana buesaquillo getial, updated more than 1 year ago
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Created by sonia liliana buesaquillo getial
over 4 years ago
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factores de riesgo
psicosocial
- son situaciones laborales
que tienen un alta
probabilidad de dañar
generalmente la salud de
los trabajadores que
pueden dar efectos
negativos física, psíquica y
social
- factores
psicosociales
de riesgo
- condiciones
organizacionales que
poseen elementos con
probabilidades de
afectar negativamente
la salud fisica y
psicologicamente del
trabajador
- descripción
- contenido del trabajo
- falta de variedad en el
trabajo,ciclos cortos de
trabajo, relación intensa
- falta de variedad en el
trabajo,ciclos cortos de
trabajo, relación intensa
- sobrecarga y ritmo
- exceso de trabajo,
ritmo de trabajo, alta
presión temporal
- exceso de trabajo,
ritmo de trabajo, alta
presión temporal
- horarios
- cambios de turno, cambios
nocturnos, horario
inflexible, jornadas largas o
sin tiempo para la
interacción
- cambios de turno, cambios
nocturnos, horario
inflexible, jornadas largas o
sin tiempo para la
interacción
- control
- baja participación en la
toma de decisíones,
baja capacidad de
control sobre la carga
de trabajo
- baja participación en la
toma de decisíones,
baja capacidad de
control sobre la carga
de trabajo
- ambientes y equipos
- condiciones malas de
trabajo, equipos de
trabajo inadecuados,
ausencia de
mantenimiento de los
equipos, escasa luz o
excesivo de ruido
- condiciones malas de
trabajo, equipos de
trabajo inadecuados,
ausencia de
mantenimiento de los
equipos, escasa luz o
excesivo de ruido
- cultura
organizacional y
funciones
- mala comunicación interna,
bajos niveles de apoyo, falta
de definición de tareas
- mala comunicación interna,
bajos niveles de apoyo, falta
de definición de tareas
- relaciones interpersonales
- aislamiento físico o social,
escasas relaciones con los jefes,
conflictos interpersonales, falta
de apoyo social
- aislamiento físico o social,
escasas relaciones con los jefes,
conflictos interpersonales, falta
de apoyo social
- contenido del trabajo
- condiciones
organizacionales que
poseen elementos con
probabilidades de
afectar negativamente
la salud fisica y
psicologicamente del
trabajador
- riesgos laborales
- cuales son:
- estres laboral
- acoso sexual
- violencia en el trabajo
- mobbing
- inseguridad contractual
- el bornout o desgaste profesional
- estres laboral
- cuales son:
- riesgos psicosociales
- cuales son:
- estres
- fatiga
- mobbing y bornout
- insastifaccion laboral
- insastifaccion laboral
- mobbing y bornout
- fatiga
- estres
- cuales son:
- condiciones intralaborales
- son entendidas como aquellas
caracteristicas del trabajo y de su
organización que influyen en la
salud y bienestar del individuo
- son entendidas como aquellas
caracteristicas del trabajo y de su
organización que influyen en la
salud y bienestar del individuo
- condiciones extralaborales
- comprenden los aspectos del entorno familiar, social,
económico del trabajador, a su vez, abarca las
condiciones del lugar de vivienda que pueden influir en la
salud y bienestar del individuo
- comprenden los aspectos del entorno familiar, social,
económico del trabajador, a su vez, abarca las
condiciones del lugar de vivienda que pueden influir en la
salud y bienestar del individuo
- condiciones individuales
- aluden a una serie de caracteíisticas
propias del trabajador o características
sociodemograficas como, sexo, la edad,
estado civil,el nivel educativo , la
ocupación (profesión u oficio ) la ciudad o
lugar de vivienda y el numero de
dependientes
- aluden a una serie de caracteíisticas
propias del trabajador o características
sociodemograficas como, sexo, la edad,
estado civil,el nivel educativo , la
ocupación (profesión u oficio ) la ciudad o
lugar de vivienda y el numero de
dependientes
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