ABC PARA CREAR UN EQUIPO DE NEGOCIOS EXITOSO

CAP 1.¿Por qué necesitas un código de honor?
1. A falta de reglas la gente crea las suyas
  1. Un código de honor es la manifestación física de los valores del equipo, aplicados a la conducta.
    1. Un código de honor saca lo mejor de cada persona que lo adopta.
CAP 2. Las personas que te rodean determinan tu riqueza y éxito: ¿Quién está en tu equipo?
1. Definición de equipo
  1. Es un grupo comprometido a trabajar por una meta común en la que se pondrán a prueba y se llevarán al máximo las habilidades únicas de cada persona.
    1. Característica de un gran jugador de equipo:
      1. 1. Energía
        2. Un deseo
        3. Disposición a permitir que alguien más gane
        4. Responsabilidad propia; que no culpe a otros o se justifique
        5. Disponibilidad para presentar el código
        6. Talento ó habilidad única
  2. Consejos de equipo:
    1. las reglas deben ser claras y comunicadas a todos los del equipo.
    2. todos tienen sus propias reglas por eso es que se debe hacer un codigoo para que todos jueguen con las mismas
  3. Factores que garantizan una óptima comunicación del equipo:
    1. interes por el equipo
    2. 2. Habla con los demás en sus términos y en su lenguaje
    3. 3. ¡Se breve, claro y ve al grano!
    4. 4. Verifica tu comunicación mediante la repetición de lo que se dijo.
CAP 3. Crear un código de honor que saque lo mejor de todos
1. Pasos para crear tu Código de honor
  1. 1. Encuentra un momento de cordura para crear el código
  2. 2. Identifica conductas recurrentes que interfieren con el máximo desempeño del equipo
  3. Si tienes equipo haz que todos participen
  4. 4. Habla de varios tipos de comportamiento productivo e improductivo y de cómo se sintieron todos al respecto
  5. lugar especifico para que todo el personal lean las reglas
  6. 6. Asegúrate de que las reglas sean específicas
  7. 7. No intentes legislar estados de ánimo en el código
  8. 8. Asegúrate de que las reglas sean una exigencia para todos.
  9. 9. ¡No hagas demasiadas reglas! Menos de diez.
  10. 10.Cuando alguien rompa el código… ¡Díselo!
CAP 4. tu código personal
1. La grandeza surge principalmente de la pasión por lo que uno hace
  1. Un código personal debe de cumplir estrictamente con las siguientes condiciones:
    1. Tenerlo claro.
    2. No ponerse en tela de juicio.
    3. No compartirlo, es tu identidad
CAP 5. Como reforzar el Código para asegurar un juego de campeonato
1. Son los beneficios que se obtiene al cumplir las reglas de esa forma llamaras la atención.
  1. varios motivos para llamar la atencion
    1. aleja el comportamiento negativo que impide el desempeño de labores
    2. Crea carácter, honor y orgullo al generar cierto estado de voluntad para hacer lo que se acuerde
      1. El código es una herramienta muy útil para calificar y reclutar candidatos.
CAP 6. El liderazgo que enseña a los demás a ser grandes
1. habilidades necesarias de un lider
  1. capacidad de identificar las fortalezas
  2. capacidad para enseñar.
  3. Usar los errores para dar poder y fuerza al equipo.
  4. Crear y mantener la frecuencia de interacción
  5. La capacidad para ver y comunicar el potencial
  6. La capacidad de vender
2. Campeones del Código.
  1. Pon en práctica lo que predicas. Sé un líder con tu ejemplo
CAP 7 El mayor impacto del Código
1. Si se desea mayor rendimiento, mas estrechas deben ser las reglas.
  1. Tu código debe ser reforzado no solo para tu beneficio, sino para el de incontables personas a quienes afecta directa o indirectamente
2. código elimina la arbitrariedad de lo esperado
  1. consiste en normas que todos tomamos en serio, con las cuales nos comprometemos y de las que nos hacemos responsable.
    1. La forma de liderazgo más elevada es estar dispuesto a llamarse a uno mismo la atención en público por infracciones a reglas y disculparse.

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