Código de ética empresarial

Código de ética empresarial

1. DEFINICION

   • Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio. Lee todo en: Definición de código de ética - Qué es, Significado y Concepto

2. CARACTERISTICAS

   • Realista y coherente.
     • Los valores que se transcriben deben ser valores en los que se cree.
       • Nunca debe ser fruto de un acto puntual. Debe ser un proceso de reflexión participativa en torno a las responsabilidades que asumen voluntariamente los miembros de una organización o colectivo profesional.
         • Debe ser un documento vivo, que se atenga a la realidad cambiante, para que la ética se viva en el día a día.
           • Debe ser un documento vivo, que se atenga a la realidad cambiante, para que la ética se viva en el día a día.
             • Públicamente difundido, de forma que los grupos afectados los conozcan y puedan exigir su cumplimiento.

3. CONTENIDO

   • Los valores éticos que guían la actuación de la empresa
     • Los principios corporativos y las conductas esperadas ante los valores
       • La conducta esperada con los grupos de interés de la empresa
         • Los lineamientos para hacer cumplir el Código y los canales para comunicar inquietudes o dudas con respecto al mismo

4. SECCIONES

   • Confidencialidad
     • Conflictos de intereses
       • Conducta interna
         • Cumplimiento de leyes y reglamentaciones locales
           • Favores comerciales / regalos / entretenimiento
             • Trabajo de parientes
               • Temas informáticos
                 • Sobornos
                   • Información propia / de terceros
                     • Declaraciones
                       • Seguridad / higiene / lugar de trabajo