Comunicación Interna y Sentido de Pertenencia

Clima Organizacional
1. Dimensiones
  1. Apoyo
  2. Confianza
  3. Innovación
  4. Justicia
  5. Presión
  6. Reconocimiento
  7. Autonomía
  8. Cohesión
2. Factores que influyen
  1. Estructura
  2. Responsabilidad
  3. Recompensa
  4. Desafío
  5. Relaciones
  6. Cooperación
  7. Estándares
  8. Conflicto
3. Tipos de climas
  1. Autoritario–explotador
  2. Autoritario–paternalista
  3. Participativo–consultivo
  4. Participativo–en grupo
4. Elementos
  1. Cultura Oganizacional
  2. Satisfacción Laboral
    1. Compromiso laboral
    2. Desempeño laboral
      1. Factores que influyen
        Motivación
        ambiente de trabajo
        Establecimiento de objetivos
        Reconocimiento del trabajo
        La participación del empleado
        La formación y desarrollo profesional:
  3. Sentido de pertenencia
    1. factores que influyen
      1. Info. relacionada con la organización
      2. Info. relacionada con el trabajo
      3. Asuntos que afectan a la vida personal y familiar
  4. Liderazgo
  5. Comunicación
  6. Participación
  7. Toma de decisiones
  8. Motivación
  9. Recompensa
  10. Incentivos
  11. Capacitación y desarrollo personal
  12. Estrés y conflictos
Comunicación Organizacional
1. Comunicación Interna
  1. Dimensiones
    1. Estratégica
    2. Feedback
    3. Cultural
    4. Motivacional
    5. Propositiva
    6. Operativa
  2. Funciones
    1. Información
    2. Dirección y gestión
    3. La influencia
    4. La integración
  3. Características
  4. Flujos de mensajes
    1. Descendente
    2. Asendente
    3. Horizontal
    4. Transversales
  5. Herramientas / canales
    1. Orales
    2. Escritos
    3. Tecnológicos
  6. Tipo
    1. Formal
    2. Informal
  7. Objetivos
    1. A nivel relacional
    2. A nivel operativo
    3. A nivel motivacional
    4. A nivel actitudinal
    5. A nivel formativo
2. Comunicación Externa

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