CICLO DE GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES

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• Proceso logíco para identificar, analizar y controlar los factores de riesgos inherentes en una actividad laboral, con el objetivo de mitigar los accidentes y enfermedades laborales 

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1. Proceso logíco por etapas para identificar , analizar y controlar a factores de riesgos
2. Política SST y Planificación
   1. Política ,Compromiso de gerencia para mejora continua la condiciones de trabajo y controlar todos los riesgos
   2. Revision Incical observar y analizar la todos los procesos y tareas de organización desde la entrada de insumos hasta la salida del producto o servicio.
   3. Identificación de Peligros y Evaluación Riesgos
      1. peligro: fuente, situación o acto con potencial para causar daño a la salud
      2. Riesgo;es la probabilidad de que ocurra un suceso con daño a la salud
      3. Factores De Riesgos
         1. BIOLOGICO Mordeduras, Picaduras , Baterías, hongos , virus , parasitos ,
         2. QUÍMICOS; Polvos orgánicos e inorgánicos , gases y vapores , fibras , humos , material particulado
         3. CONDICIONES DE SEGURIDAD : Mecanicos , Electrico,locativo,Publico, Alturas, Publico, Transito y Tecnologico
         4. Físico : Ruido, Vibración, Iluminación, Radiación , Temperatura, Presión
         5. BIOMECANICO; Posturas Prolongadas , sobreesfuerzos , movimientos repetitivos , manipulación de Cargas
         6. Psicosocial;Gestión Organizacional,Jornada de trabajo, condiciones de area , caracterizacion de grupo
         7. Fenomenos Naturales; Sismo , Derrumbe, Inundación, Terremoto, Vendaval
      4. EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DEL RIESGO
         1. La guía GTC 45 del 2012 , nos brinda la información para evaluar y valorar un riesgos de acuerdo a las consecuencias y determinar los criterios de la aceptabilidad del riesgo
3. Implementación y Operación
   1. Entrenamiento y Competencia , las personas responsables del liderar el sgsst y el cooridnador del area deben cumplir con lo requerido por la norma y deben estar entrenadas para la identificacion de los riesgos y su control
      1. los trabajadores deben cumplir con las competencias para los cargos , la empresa debe realizarle inducion y capacitacion donde se le comunique los riesgos y sus controles , por medio de procedimientos carteleras, capacitación , boletines y evaluar el conocimiento
   2. Control Operativo en los proyectos , se realizan , inspeccionar y diligenciar , ART, para identificar los riesgos potenciales en el area a ejecutar la labor y así darle el control oportuno para evitar accidentes
4. VERIFICACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA
   1. se realiza una medición y seguimiento a la Gestión de Riesgos por medio de indicadores establecidos para saber si estamos dando cumplimientos con lo planificado y el alcance de la meta
      1. INDICADORES
         1. PROCESO , estan relacionados con la estructura y responsabilidades
         2. RESULTADOS , Están relacionados con la eficiencia se enfoca en el seguimiento a la gestión y el control y aprovechamiento de los recursos , la accidentalidad
         3. DESEMPEÑO , Estan relacionados con la eficacia este se enfoca en medir el grados en que se logran los objetivos
   2. INCIDENTES , ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES
      1. INCIDENTE, suceso repentino , no deseado que no causa lesión en el trabajor
      2. ACCIDENTE , Suceso repentino por causa ocación laboral que causa daño o lesión en la person
      3. ENFERMEDAD LABORAL ; Se produce por la exposición de la persona a factores de Riesgos
      4. Los incidentes , accidentes y enfermedades laborales deben ser investigadas , para identificar las causas directas y basicas y poder generar un plan de acción correctivo con el proposito de tomar las mejores desiciones y asegurar que no se vuelvan a presentar
   3. AUDITORIA , Se realiza para revisar el cumplimiento legal y de las actividades para el control del riesgos e identificar nuevas oportunidades de mejora continua
5. REVISIÓN POR GERENCIA , se le realiza rendiccion de cuentas donde se le informa , el avance de la gestión cumplimiento de objetivos y los planes de acción pendientes arrojados de auditorias, inspecciones , plan de trabajo , con el objetivo del apoyo con los recursos para la mejora continua
6. JORGE MARIO PEREZ ESPINAL /UNIAJC / IV SEMESTRE / SALUD OCUPACIONAL/ 2019